Los Mochis, Sinaloa. Con la reforma a la Ley Federal de Trabajo para la implementación progresiva de la jornada laboral de 40 horas a la semana, las empresas deberán adaptar sus procesos para con menos tiempo que se cumpla con la misma producción.
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Julio Alberto Cruz Perales, presidente del Colegio de Contadores Públicos del Norte de Sinaloa, explicó que la nueva jornada tendrá su implementación total en el 2030, tiempo suficiente para que las grandes, medianas y pequeñas empresas se adapten a la nueva cultura laboral.
El proceso de adaptación supondrá cambios en procesos, métodos y estrategias de trabajo, que también sumará la implementación de nuevas tecnologías para mantener la productividad.
“Lo que hay que hacer ahí es ser más eficientes en el trabajo, quizás ser más cuidadosos en el desempeño laboral para evitar tiempos muertos o desperdicios que se generan en lo que es la jornada laboral”, observó.
Cruz Perales enfatizó que la cultura laboral seguirá cambiando en México, porque a nivel mundial es la tendencia que se lleva.
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De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), desde el 2005 la mitad de los países en el mundo ya habían reducido sus jornadas laborales a 40 horas.
Entre los países que destacan con este modelo se encuentran: Suecia, España, Eslovenia, República Eslovaca, Portugal, Polonia, Noruega, Nueva Zelanda, Luxemburgo, Corea del Sur, Letonia, Islandia, entre otros.
En el caso de América, los países en los que se laboran 40 horas semanales están Ecuador, Chile y Canadá.
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Las reformas se realizaron con sustento en que más de 40 horas laborales a la semana están relacionadas con enfermedades como depresión, ansiedad, trastornos del sueño y enfermedades cardiovasculares.
Sin embargo, es muy importante que la disminución de la jornada laboral se implemente a partir de mejoras en la productividad.
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