Los Mochis, Sin. La mayoría de las empresas en México son micro y pequeñas y eso lo deben de considerar antes de establecer como obligación 30 días de aguinaldo, en lugar de los 15 que se dan actualmente, porque al parecer el gobierno y los legisladores quieren tronar a los negocios o piensan que son una mina de oro, opinó Víctor Damm Ramírez.
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El presidente de la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo, explicó que están de acuerdo en la mejora de las prestaciones de la clase trabajadora, pero no deben de excederse en las leyes, porque no todas las empresas están en condiciones de sufragar tanta obligación.
Dijo que las compañías grandes ya entregan beneficios a sus colaboradores por encima de lo que marca la Ley Federal del Trabajo, porque su fortaleza económica se los permite, pero hay negocios muy pequeños que luchan a diario para sobrevivir.
“Los actuales legisladores y el actual gobierno piensa que las empresas son una mina de oro, piensan que tienen todo para dar. Recordemos que más del 80 por ciento en México son pequeña y mediana empresa y la miden y las visualizan como si fueran los grandes capitales que se manejan en las empresas y no es así”, afirmó.
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Sobre esta iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que propone aumentar el monto del aguinaldo, la presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas en Los Mochis, Dulce Ruiz Castro, calificó la propuesta de vanguardista, pero que no se deben de olvidar las implicaciones en la contabilidad de los negocios.
presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas en Los Mochis, Dulce Ruiz Castro.
“Sin duda alguna es una propuesta progresista porque este tipo de propuestas se hacen para mejorar la calidad de vida de las personas. Yo lo vería como una propuesta de avanzada, como algo formal para todas las personas”, precisó.
Opinó que para que sea posible este beneficio a los trabajadores se necesita que se implementen estímulos sobre todo a las micro y pequeñas empresas.
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Ambos dirigentes comentaron que los patrones aceptaron las anteriores disposiciones como el aumento al salario mínimo y la ampliación al período vacacional que otorga 12 días por el primer año de labores.
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