Culiacán, Sinaloa.- En un esfuerzo conjunto entre la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), la Secretaría de Economía y la Secretaría General de Gobierno se lanzó la convocatoria de la segunda edición del “Distintivo Sinaloa por la igualdad de género en el ámbito laboral 2024″, el cual reconoce a las empresas que implementan buenas prácticas para promover la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
La titular de la Semujeres, María Teresa Guerra Ochoa, destacó que con esta iniciativa se apuesta al empoderamiento de las mujeres para eliminar las brechas de desigualdad en el sector privado.
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“Nos interesa también algo, que estas empresas que dan los distintivos apostemos a empleos que eran anteriormente masculinizados, a deconstruir esas prácticas donde las mujeres solamente llegan a los oficios relacionados con las labores de cuidados y tratar de empoderar a las mujeres en las áreas que anteriormente no estaban”, declaró.
Por su parte, el secretario de Economía, Javier Gaxiola Coppel, señaló que la entrega del distintivo es parte del compromiso del gobernador Rubén Rocha Moya para que se genere en Sinaloa el desarrollo y bienestar de las mujeres en todos los ámbitos.
“Nos da mucho gusto hacerlo por lo bueno que es. Estas acciones nos van a generar en el corto, mediano y largo plazo un mayor crecimiento económico y se va reflejando en bienestar de las familias”, destacó.
En esta ocasión además de las empresas podrán participar instituciones educativas, organismos de la sociedad civil y dependencias públicas que se distingan por realizar acciones significativas para favorecer la igualdad sustantiva en entornos laborales.
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Entre los requisitos que se deben de cumplir en los centros de trabajo son la implementación de buenas prácticas en favor de la igualdad laboral y no discriminación, considerándose la integración de la plantilla laboral cuando esta se componga de al menos el 40 por ciento de un mismo género, y el 10 por ciento del total corresponda a mujeres que ocupen puestos directivos.
Además, se cumpla con procesos igualitarios en la selección del personal y promoción de ascenso de todas y todos sus integrantes y se incorpore el lenguaje inclusivo en su documentación oficial, por mencionar algunos.
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Las fechas de la convocatoria son las siguientes:
-Registro de solicitantes y envío de evidencias: del 01 de julio al 16 de agosto.
-Cierre de la convocatoria: 16 de agosto a las 23:59 horas.
-Revisión, verificación y evaluación: del 19 al 30 de agosto.
-Publicación de resultados: 3 de septiembre.
-Entrega del distintivo: 18 de septiembre (tentativo).
En la primera edición del “Distintivo Sinaloa por la igualdad de género en el ámbito laboral 2023” 70 empresas participaron en la convocatoria, sin embargo, 19 fueron a las que se les autorizó.
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Los centros de trabajo interesados podrán registrar su solicitud en la página https://bit.ly/DistintivoSinaloa2024. Para mayor información pueden acudir a las oficinas de la Secretaría de las Mujeres en el segundo piso de Palacio de Gobierno, o bien, contarse al teléfono 667 758 70 00 ext. 39176 con el personal de la Dirección de la Unidad de Planeación, Programación y Evaluación, o al WhatsApp 6671678867.
