Culiacán, Sin. Con la finalidad de impulsar más espacios para la mujer y mejor remunerados, el gobierno estatal creó el “Distintivo Sinaloa por la igualdad de género en el ámbito laboral 2023”, el cual pretende que las empresas locales contengan al menos un 40 por ciento de participación de mujeres en sus plantillas.
En conferencia de prensa, la titular de la Secretaría de la Mujer, María Teresa Guerra Ochoa y su homólogo de la Secretaría de Economía, Javier Gaxiola Coppel, presentaron el programa a medios de comunicación para su socialización e invitar a las empresas a lograr este distintivo, el cual abona no solo al desarrollo empresarial y económico, sino que buscará dejar beneficios para aquellos establecimientos que lo cumplan.
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En ese sentido, el distintivo tiene entre sus objetivos acortar la brecha salarial e incrementar los puestos directivos y gerenciales entre las mujeres, según explicó el secretario Javier Gaxiola Coppel.
“Aún persiste una brecha salarial, estamos hablando que según el IMSS 11.4 por ciento menos tienen de ingreso las mujeres que los hombres en similares puestos, porque aparte como lo ha mencionado la secretaria, está la falta de mujeres en participación en puestos de dirección”, dijo.
En ese sentido, 515 mil 568 mujeres participan en el mercado laboral en Sinaloa, del cual el 67 por ciento se encuentra en el sector comercio y servicios, según datos del Inegi, por lo que este programa busca no solo incrementar esta cantidad sino acortar la brecha salarial, según explicó Gaxiola Coppel.
Por otra parte, María Teresa Guerra explicó que la iniciativa sale desde el gobernador Rubén Rocha, quien se ha mantenido vigilante de la atención a la equidad de género, aunque también impulsa los cargos directivos y gerenciales para las mujeres.
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“Pero no nomás se trata de que las mujeres estén ahí, sabemos por ejemplo que la maquiladora es altamente feminizada, pero a los puestos directivos no siempre llegan, entonces se trata de ir cambiando las prácticas de la discriminación y la no inclusión de las mujeres en los empleos de mejor ingreso”, dijo.
La convocatoria para participar en el proceso cierra el 30 de septiembre, y para más información ponen a disposición el correo electrónico en [email protected] y el WhatsApp 6674-18-03-19.
