Culiacán, Sinaloa. – En los últimos tres años, los diversos sectores productivos de Sinaloa registran más de 30 mil vacantes de empleo, debido a que muchos jóvenes no cumplen con los perfiles que se requieren, además no están de acuerdo con los salarios y las prestaciones laborales que ofrecen los patrones, reveló, Julio César Silvas Inzunza.
En conferencia de prensa de los integrantes del Colectivo de Organizaciones y Empresarios (Core 33) Silvas Inzunza comentó que para cubrir estas ocupaciones están contratando a personas de 45 años y más que cuentan con vasta experiencia, tienen familia y ello los compromete tener más responsabilidad en las empresas.
Agregó que este problema no es privativo de Sinaloa, sino de todo el país y gran parte del mundo, lo que ha obligado a muchas empresas recurrir a las tecnologías donde no se requiera la presencia de una persona que haga el trabajo, por ejemplo, en fábricas, supermercados, estacionamientos, en la agricultura, entre otros sectores.
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El presidente de la Alianza para el Desarrollo Económico de las Empresas (Adecem) pidió la intervención del gobernador Rubén Rocha Moya para que convoque a todos los secretarios de estado y hagan un trabajo conjunto con la iniciativa privada para atender este grave problema.
“Lo que nosotros hemos venido a decir ahora, no son ocurrencias, es lo que está sucediendo ahora, es lo que están diciendo empresarios de los distintos sectores empresariales, de manufacturas, alimentos, textil, restauranteros, comercio y servicios, no hay un solo sector que no tenga problema de vacantes en Sinaloa”, recriminó.
Los integrantes del Colectivo de Organizaciones y Empresarios (Core33) coincidieron que es urgente atender este gravísimo problema, para evitar que los jóvenes se vayan a las filas de la delincuencia por considerar que es el mejor camino para progresar.
Agregaron que una alternativa es hacer reformas ante Hacienda para tener incentivos fiscales para ellos y para las empresas, asimismo que el IMSS acepte jornadas de medio tiempo y que todo esto redunde en mejorar sus sueldos, porque trabajo existe mucho en Sinaloa, pero lamentablemente también se está dando la fuga de cerebros a otros estados del país y al extranjero, ahora con la modalidad de trabajar en casa.
Finalmente, Julio César Silvas Inzunza, lamentó el poco compromiso que tienen los muchachos para laborar, ya que muchos duran entre uno y tres días, otros renuncian para irse a un concierto, un viaje en vacaciones de verano, y para celebrar las fiestas de fin de año, entre otros pretextos.
