Culiacán, Sinaloa. La diputada local por Movimiento Ciudadano (MC), Elizabeth Rafaela Montoya Ojeda, celebró la entrada en vigor el 17 de junio en México de la Ley Silla, una reforma que establece el descanso en silla a los empleados.
En tribuna durante la sesión ordinaria de este jueves, resaltó que descansar no es un privilegio sino un acto de respeto.
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Advirtió que trabajar 8 horas continuas de pie sin oportunidad de sentarse o descansar puede tener ciertas repercusiones en la salud a corto y largo plazo.
Citó como ejemplo que se pueden generar problemas circulatorios, insuficiencia venosa, várices, arañas vasculares y riesgo de trombosis venosa profunda, dolor de músculo esquelético, dolor en pies, tobillos, rodillas, cadera, entre otros.
“Trabajar 8 horas continuas de pie sin oportunidad de sentarse o descansar puede tener ciertas repercusiones para la salud a corto y largo plazo. Genera problemas circulatorios, insuficiencia venosa, várices y arañas vasculares y riesgo de trombosis venosa profunda, dolor músculo esquelético, dolor en pies, tobillos, rodillas, cadera y espalda baja, fatiga muscular crónica, problemas en columna vertebral como hernias o escoliosis”, dijo.
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Montoya Ojeda puntualizó que también se pudieran ocasionar problemas articulares, fatiga general y estrés físico, alteraciones del sueño y disminución en la calidad de vida.
Destacó que la Ley Silla es una realidad porque representa un avance importante en la legislación mexicana debido a que muestra una preocupación por la salud de los empleados.
Enfatizó que se trata de una ventaja y un derecho más para los trabajadores y de los sectores públicos, servicios y comercio, con el fin de que puedan cumplir plenamente sus funciones o puedan descansar cada cierto tiempo durante sus jornadas.
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Aseveró que ningún trabajo puede negar una silla con respaldo para descansar, ya que esta medida tendrá que reflejarse en los reglamentos interiores de trabajo de las empresas, los cuales deberán especificar los períodos de descanso obligatorio durante la jornada de trabajo y las normas para el uso de sillas.
