Guasave, Sinaloa. El Ayuntamiento de Guasave presentó una nueva propuesta para desactivar la huelga que mantiene el sindicato de trabajadores en el palacio municipal, en ella se establece el compromiso de que los trabajadores que sean removidos de su área de trabajo inicial desempeñen labores respecto a su perfil y bajo aprobación de la dirigencia.
Lo anterior como respuesta al único punto trabado en la discusión del Contrato Colectivo de Trabajo que se analiza y que los ha llevado a mantener la manifestación por casi tres días consecutivos.
En rueda de prensa la tarde de este jueves 2 de julio de 2026, el secretario del Ayuntamiento, Feliciano Valle Sandoval dio a conocer cuál fue la última propuesta que realizó el ayuntamiento la noche del miércoles 1 de julio, para poder llegar a un acuerdo con el Stashag y que se retiren las banderas rojinegras.
Trabajadores sindicalizados no realizarán labores fuera de su perfil
Valle Sandoval señaló que, dentro de esta propuesta, el ayuntamiento y las siguientes administraciones no podrán cambiar a un trabajador sindicalizado que desempeña una función dentro de oficina por una operativa.
“El personal sindicalizado reubicado deberá ser adscrito a funciones equivalentes a las que viene desempeñando o similares o bien considerando la formación académica sin que esto implique disminución salarial afectación de la antigüedad pérdida del trabajo o menoscabo de los derechos laborales adquiridos”, explicó.
La única manera que un sindicalizado administrativo sea reubicado a un área operativa, es que el propio Stashag esté de acuerdo con el cambio que solicita el ayuntamiento.
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Ayuntamiento de Guasave reubicará personal en un plazo de seis meses
Por su parte, el ayuntamiento tiene un plazo de seis meses, a más tardar el 31 de diciembre de 2026, para realizar una reorganización de personal y dar eficacia a las operaciones gubernamentales.
Es decir, si en una dependencia, hay cinco trabajadores, pero los trabajos se pueden llevar a cabo con tres empleados, los otros dos serán ubicados a distintas áreas donde se necesite su colaboración.
Stashag cuenta con 72 horas para aprobar reubicación de personal sindicalizado
En dado caso de que el gobierno municipal solicite la reubicación de personal sindicalizado a un área operativa, el sindicato tiene 72 horas para notificar a las autoridades de su aprobación, cuántos y quienes podrían desempeñar esas tareas.
De no contar con empleados para cubrir esas necesidades, el ayuntamiento se verá obligado a realizar las estrategias pertinentes con los trabajadores de confianza o eventuales para que ellos realicen dichos trabajos.
Esperan respuesta de Stashag por última propuesta del Ayuntamiento de Guasave
Feliciano Valle Sandoval aclaró que esta cláusula era la única que el sindicato solicitó para poder llegar a un acuerdo y la propuesta final se presentó alrededor de las 22:00 horas del pasado miércoles 01 de julio de 2026, sin embargo, pese a que ya fue leído por la líder sindical, todavía no han podido reunirse con ella.
Dentro de la propuesta, también se habla de que el personal sindicalizado de nuevo ingreso será ubicado en las áreas donde el ayuntamiento lo requiera y decidirá las funcionares que desempeñará en base a las necesidades en ese momento.
Enfatizó la importancia de hacer publico esta propuesta del ayuntamiento porque todavía hay dudas por parte de los mismos integrantes del sindicato, que lo han cuestionado de forma particular para ver qué hace falta para llegar a un acuerdo.
Reiteró que todas las solicitudes, entre ellas un aumento salarial escalonado, ya fueron aprobadas por el gobierno municipal, lo que representa una inversión de 7 millones 350 mil pesos.
Puntualizó que los derechos adquiridos de los trabajadores no irán en retroceso y siguen abiertos al dialogo para llegar a un entendimiento, pero todavía no tienen una respuesta a la última propuesta realizada.
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