Guasave, Sinaloa. El Ayuntamiento de Guasave se encuentra preparando una reingeniería financiera que permita reducir costos y permitir que alcance el recurso para dar ciertos beneficios a trabajadores, así lo dio a conocer el secretario Feliciano Valle Sandoval; entre ellos, se limitaría la gasolina y el uso de vehículos.
Entrevistado por medios de comunicación en medio de la huelga que desataron trabajadores sindicalizados la mañana de este martes 30 de junio de 2026, el funcionario declaró que ya se está circulando un oficio en distintas áreas del Ayuntamiento para un modelo más eficiente y austero de operaciones.
Este rediseño financiero también permitiría conceder el aumento salarial que solicitó el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Guasave (Stashag).
“Estamos empezando a revisar cosas de las que podemos prescindir, como es el tema de gasolina de funcionarios, como es el tema de parar los vehículos oficiales después de la hora laboral, para ir buscando con esto los ahorros necesarios”, explicó.
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Reingeniería financiera en el Ayuntamiento de Guasave; esto cambiaría
Valle Sandoval detalló a profundidad que las unidades oficiales se detendrían a las 15:00 horas, se apagarán chips de gasolina para funcionarios e incluso homologar los salarios de directores de las dependencias, ya que existe disparidad en algunos casos.
El secretario del ayuntamiento reiteró que, de no realizarse un rediseño en la manera de cómo opera el gobierno municipal, es imposible que se pueda conceder el aumento salarial que solicitan los empleados sindicalizados.
Podrían despedir a personal eventual en el ayuntamiento de Guasave
Advirtió también que, para ahorrar en recursos, también existe la posibilidad de que puedan prescindir de trabajadores eventuales o de confianza, pero si estos realizan una labor pública como de limpieza, lo justo es que sean reemplazados por un trabajador que pertenece a algún sindicato.
No obstante, esa fue una cláusula con la que el Stashag no estuvo de acuerdo tras las negociaciones y lo que finalmente estalló en la huelga la mañana de este martes, pues temen que próximas administraciones lo utilicen a su favor.
Trabajadores sindicalizados buscan que cambios a otras áreas sean en el periodo actual
Por lo tanto, el Stashag está de acuerdo con las contrapropuestas que realizó el ayuntamiento, pero pidieron que estos cambios de personal a otras áreas sean de manera temporal, mientras termine la presente administración, encabezada por Cecilia Ramírez Montoya.
Dijo que ya se está realizando una redacción distinta en el área jurídica para que sea únicamente la administración actual la que pueda mover a personal sindicalizado y, terminando el periodo, se anularía la cláusula.
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Valle Sandoval enfatizó que no quieren trabajadores dentro de la nómina que estén percibiendo un sueldo, pero que no estén prestando un servicio a la ciudadanía.
Reconoció que la culpa no es de los empleados sindicalizados, sino del sistema que gobiernos de hace 10 o 15 años impusieron de dejar a personas en un área, pero que se requieren sus servicios en otro lugar.
“Si hace 15 años, un secretario del Ayuntamiento decidió poner cinco personas aquí, pero yo puedo operar con tres, ¿por qué tengo que quedarme con cinco personas?”, cuestionó.
Reingeniería financiera en Ayuntamiento de Guasave es para eficiente operación
Puntualizó que la finalidad de esta reingeniería es eficientar el trabajo gubernamental, “hacer más con menos” y brindar servicios públicos de calidad a los guasavenses, pues parte del recurso para pagar la nómina proviene de los impuestos.
Detalló que actualmente operan con 557 trabajadores de confianza, que cuestan 150 millones de pesos, y 403 sindicalizados, a los que se les invierten cerca de 180 millones de pesos, 154 empleados menos que le cuestan más al gobierno municipal, eso, sin contar prima vacacional.
