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Aunque no sea culpable directo, explotación laboral daña imagen de agricultores de Sinaloa: Canacintra

Los agricultores tienen que checar que intermediarios cumplan con la Ley en el trato a jornaleros

| Foto: Cortesía

Los Mochis, Sinaloa. – Los productores deben de checar a los intermediarios que llevan a los jornaleros a la recolección de hortalizas para que los contratos sean apegados a la ley, porque cuando se revelan problemas como el más reciente de explotación laboral, se daña la imagen de los agricultores de Sinaloa, opinó Roberto Miranda Lagarda.

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El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) delegación Los Mochis, reprobó que pudiera comprobarse explotación laboral por parte de enganchadores de jornaleros provenientes de Chihuahua, de los cuales con la intervención del Gobierno de Sinaloa regresaron a sus comunidades indígenas en la Sierra Tarahumara.

“No está bien que lo dejen a la deriva porque al final de cuentas hay riesgo de trabajo que enfrenta el trabajador, máxime con las temperaturas que hay ahora bajo las cuales ellos laboran y las autoridades deben de estar al pendiente de que lleven a cabo bajo ley y el agricultor poner más atención que si le cumplan porque al final el afectado es él y su imagen”, expresó.

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) delegación Los Mochis, Roberto Miranda Lagarda | Foto: Blanca peinado

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Consideró que tanto en la agricultura como en otras actividades deben cumplirse las normas, porque de ocurrir accidentes laborales salen a la luz las violaciones a la legislación y la responsabilidad cae sobre los patrones.

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Explicó que en varias actividades siempre se ha manejado de manera terciaria, y el Instituto Mexicano del Seguro Social realiza vigilancia y exige el cumplimiento de la ley para garantizar condiciones correctas de los contratos, las fallas se han detectado en trabajadores del campo.

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Mencionó que los industriales contratan personal mediante empresas que se dedican al reclutamiento de trabajadores, pero supervisan que sea apegado a la ley y no hay problemas por violación a sus derechos laborales, y ejemplos de esto son Sabritas, Barcel y Minsa.

Fuente: Internet

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Blanca Peinado

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