Los Mochis, Sinaloa. La iniciativa de ley para reducir de 48 a 40 horas a la semana la jornada laboral en México no debe aprobarse sin resolver problemas de fondo como la informalidad y sin tener una política de incentivos para que las empresas soporten la carga que implican los cambios, afirmó el presidente de la Cámara Nacional de Comercio y Turismo (Canaco Servytur) en Los Mochis.
Simón Enrique Dorado Huitrón mencionó que en México el 52 por ciento de los negocios son informales y hay entidades que representan el 70 por ciento. Esto significa que el personal que labora sin prestaciones no se beneficiaría con la reducción de la jornada y seguirá sin prestaciones médicas por estar en una economía subterránea.
Te sugerimos: 64 % de socios de Concanaco están en desacuerdo con reducción inmediata a jornada laboral en México
Expresó que las pequeñas y medianas empresas no están preparadas para reducir la jornada laboral porque tienen que contratar más personal o pagar horas extras; necesitan estímulos de parte del gobierno federal.
“El sentir del comercio a nivel nacional es que no estamos preparados en términos de estructuras comerciales; la economía de las pequeñas y medianas empresas no está como para aplicar esa ley de las 40 horas, pues requieren crecer en estructura, crecer en empleados y eso son costos extras”, dijo.
Dorado Huitrón opinó que debe de considerarse el pago por horas como lo hacen en otros países y no postergar que los negocios no registrados legalmente entren a la formalidad; de esa manera aumentará la recaudación de impuestos y se le dará certeza a los trabajadores que no gozan de prestaciones.
Lee también: Reducción en la jornada laboral disminuiría el estrés en los trabajadores, aseguran psicólogos
Mencionó que actualmente los legisladores federales realizan foros con el sector empresarial y con los sindicatos de trabajadores, pero aún no le toca a Sinaloa; esperan que se dé ese encuentro para exponer la postura de la clase patronal.
