Guasave, Sinaloa. Ya es un hecho la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, y aunque se haya determinado que el cambio sería gradual de 2027 al 2030, en realidad es un golpe al sector empresarial que no fue tomado en cuenta, señaló Érick Mena Sandoval, presidente de Coparmex en Guasave, quien refirió que no es que estén en contra del beneficio a la clase trabajadora, pero dijo que prácticamente los están estrangulando de una.
El empresario sostuvo que pese a que intentaron acercamientos para que la voz del sector fuera escuchada y que se fijara algún tipo de mecanismo e incentivo que pudiera dar un balance con la parte patronal, la reciente aprobación y la publicación del decreto a la Ley Federal laboral, sin duda los dejó por fuera de las consideraciones, y esto los pone sobre “la lona”, en riesgo de colapso, sobre todo en el caso de las Mypimes, que pudieran no sobrevivir tras este cambio.
“Ya es una ley que entra en vigor, nos va a afectar, claro que nos va a afectar, porque no estamos preparados ahorita para ese tipo de cambios tan bruscos, luego no nos hace la Secretaría de Hacienda la deducibilidad completa de lo que el empresario gasta en sus nóminas, y nosotros estamos pidiendo que ese cambio se acepte, necesitamos nosotros tener beneficios porque no puede correr todo el tiempo los patrones con todas las prestaciones a la clase trabajadora, cuando el gobierno te está estrangulando y sí va a haber impacto en empresas que no van a sobrevivir”, declaró.
Érick Mena Sandoval, presidente de Coparmex en Guasave
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Mena Sandoval sostuvo que debe de existir medidas más flexibles para el empresariado, más apoyos, porque al final es precisamente este sector quien genera la mayor fuerza laboral y económica del país.
Otro punto que resaltó el presidente de Coparmex en Guasave, es que este año también van a tener que asumir el aumento de las cuotas patronales del Seguro Social y del Infonavit, cuando no existe en estas dependencias una infraestructura adecuada para brindar el servicio a la clase trabajadora, eso, dijo que por lo menos es lo que debe de cambiar, ya que ante las deficiencias que existen, por ejemplo en el servicio médico público, los derechohabientes tienen que hacer gasto en clínicas particulares.
¿Cómo quedó la reducción de la jornada laboral en México?
De acuerdo al decreto oficial, la reducción de la jornada laboral será de forma gradual, entraría en vigor a partir del 2027 con 46 horas semanales; en el 2028 serían 44 horas a la semana; 2029 serán 42 horas semanales, y en el 2030 la jornada laboral quedará en 40 horas por semana.
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