Culiacán, Sin.– La propuesta que están haciendo los patrones a sus empleados de tomar a cuenta de vacaciones los días jueves y viernes durante la celebración de la Semana Santa, es algo que deben de platicar y llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes, porque no está en la Ley Federal del Trabajo otorgar este beneficio que durante muchos años se ha hecho una costumbre, sugirió Julio César Silvas Inzunza.
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El dirigente empresarial recordó que el año pasado y anteriores, el empresario daba este beneficio a sus colaboradores, pero hoy con las nuevas disposiciones laborales, donde se incrementó el 20 por ciento el salario mínimo, se tiene una inflación en el país del 7.8 por ciento y se autorizaron 12 días de vacaciones en el primer año de ser contratado, ya es imposible sumar dos más porque serían 14.
El presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (Adecem), Julio César Silvas, insistió en que es muy difícil para un establecimiento, que se vaya un trabajador 14 días de asueto, porque tendrá que buscar un suplente para que no baje la productividad a favor de sus clientes.
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Silvas Inzunza comentó que le queda claro que se tienen conquistas laborales en México, pero esta de ofrecer los días jueves y viernes santos ha sido una costumbre y una cortesía del patrón, que hoy por la situación económica de muchas empresas y comercios, ya no se puede.
