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¡Si se puede! Pide Adecem a patrones otorgar más de 15 días de aguinaldo, dar un mes estimula al trabajador

Es importante que los empleados reciban antes del 20 de diciembre este beneficio para que puedan anticipar las compras alusivas a Navidad y Año Nuevo, expresó Julio César Silvas

Pide Adecem a patrones otorgar más de 15 días de aguinaldo
Pide Adecem a patrones otorgar más de 15 días de aguinaldo. | Línea Directa

Culiacán, Sinaloa. – El presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (Adecem), Julio César Silvas Inzunza, hizo un llamado respetuoso a empresarios y comerciantes para que paguen en los primeros días de diciembre el aguinaldo a sus trabajadores, y de ser posible que ofrezcan unos días adicionales para sumar un mes y no los 15 que establece la Ley Federal del Trabajo.

En conferencia de prensa, consideró importante que los empleados reciban antes del 20 de diciembre este beneficio para que puedan anticipar las compras alusivas a Navidad y Año Nuevo, además se reactiva la economía interna del estado.

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Asimismo, propuso que este incentivo se pudiera adelantar el próximo año para ligarlo con el programa el Buen Fin, aunque la fecha límite para otorgarlo es el día 20 de diciembre, pero se puede hacer un esfuerzo por algunos patrones que su economía les permita.

 “Legalmente tenemos hasta el día 20 de diciembre, creo que podría darse este esquema de aquí al 15 de diciembre para que sus colaboradores puedan hacer sus compras con más anticipación, incluso, el tema del Buen Fin si tiene beneficios creo que podría empatarse a futuro con el aguinaldo”, consideró.

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Julio César Silvas aprovechó para hacer un llamado a las personas para que no acepten un trabajo en la informalidad, porque, aunque el salario sea mejor carecen de las prestaciones de ley, como estar afilados al Seguro Social, Infonavit, recibir aguinaldo, vacaciones pagadas, caja de ahorro, entre muchas más.

Finalmente, lamentó que en México va en aumento el comercio informal, de acuerdo con el propio gobierno suman más de 50 por ciento y con ello, dañan al empleado.

Fuente: Línea Directa

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Rogelio Félix

Reportero

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