Los Mochis, Sin.- Por la tradición tan arraigada de disfrutar los días jueves y viernes de Semana Santa con goce de sueldo, siete trabajadores del norte de Sinaloa perdieron su empleo, porque se les explicó que no era obligación del patrón dárselos, pero no lo comprendieron, declaró Juan Francisco López Orduño.
El titular de la Dirección del Trabajo en esta zona del estado, detalló que esos días no están considerados en la Ley Federal del Trabajo como período de asueto, y la confusión responde a que tradicionalmente hay patrones que los dan como creyentes de la religión católica, donde se realizan actividades espirituales.
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Precisó que los trabajadores que se tomaron esos días y que tenían otros dos días con falta en el mismo mes, cayeron en un incumplimiento que justifica la separación de su puesto en la empresa para la que presta su mano de obra.
“Con nosotros sí ha llegado algo, hemos tenido algo de trabajo, la verdad es que hemos conciliado casi el 95 por ciento, ahora en Semana Santa hubo varios despedidos por confusión, yo les decía a los trabajadores no es obligación darle los dos días santos, en la ley no se prevé eso, ´si el patrón por su religión se los da, que bueno y se los paga, que bueno”, expuso.
Comentó que a partir de que la reforma a la Ley Federal del Trabajo amplió el periodo vacacional para los empleados partiendo de 12 días por el primer año laborado, los patrones decidieron no dar los días de Semana Santa, o bien, tomarlos a cuenta de esa prestación anual.
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Finalmente, calificó de positivas las modificaciones al marco legal en materia laboral, porque se abaten rezagos tanto en la parte obrera como en la patronal y hay condiciones de equilibrio entre ambas partes.
