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Aguinaldo

Primero las vacaciones y ahora el aguinaldo ¡Senadores van por 30 días de pago!

El mínimo por este beneficio que establece la Ley Federal del Trabajo es de 15 días, pero si llega a proceder ¡30 días estarían pactándose! Mexicanos dicen ¡apruébenlo!

SENADORES
Primero las vacaciones y ahora el aguinaldo ¡Senadores van por 30 días de pago! | Foto: Cortesía

México.- ¿Te imaginas que de pronto 15 días más de beneficio económico se sumarán a la prestación más socorridas por los mexicanos? La propuesta ya fue hecha y es para que el aguinaldo pase de 15 días de salario a 30 ¡házmela buena!

Y es que senadores del Partido Verde Ecologista de México -PVEM- presentaron una iniciativa de ley en la que buscan que este beneficio pase de 15 a 30 días como retribución al final de cada año, misma que es una obligación que el patrón debe cumplor.

El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo

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Y a aunque a algunos les falte la fe y digan que dudan que se llegue a aprobar, lo cierto es que igual decían de la extensión del periodo vacacional y la realidad es que los trabajadores mexicanos desde el primer año ya ven duplicados los días de descanso, pasando de 6 a 12 y sumando dos por los siguientes años transcurridos.

Con dicha acción se buscó dar dignidad y buscar evitar estrés laboral, una de los principales padecimientos que se lucha por contrarrestar; las mejoras para el sector que hace posible el crecimiento de México siguen.

Pero indiscutiblemente a quienes la intención de los diputados no está agradando mucho, es para los patrones, que tendrían que proteger dicho pago si se aprueba, y hacerlos ahorrar por todo un año para garantizar el beneficio y no caer en irregularidades.

De igual forma han externado que tanto el tiempo de vacaciones, que les pareció mucho, como otras obligaciones como sesiones de orientación psicológica orientada al trabajo, períodos de incapacidad por menstruación, entre otros, no sólo limitan sus recursos, también sus tiempos y contrataciones, ya que deben buscar asignar responsabilidades con mayor estrategia o bien, recordar que un derecho de sus empleados es a la salud y sano descanso.

Recordemos que el tema del aguinaldo ha sido motivo de debate en muchas ocasiones, y no olvidemos que hay una propuesta más que no se ha clarificado, que es la de establecer desde semana inglesa, es decir laborar de lunes a viernes y tener dos días de descanso, o incluso aquella que puso sobre la mesa el empresario Carlos Slim, de 6 horas laborales, cosa que a estas alturas, ya no sería de dudarse, a como se han presentado los cambios, de que ocurra.

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Fuente: Línea Directa

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Alma Rosa Aguirre Lugo

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