Guasave, Sinaloa. A partir del mes de enero de 2026 la Secretaría de Trabajo y Previsión Social estará realizando inspecciones rutinarias a las empresas para que cumplan con la Ley Silla, que entró en vigor el pasado 17 de junio de 2025, advirtió el delegado en Guasave, Sergio Robles Peña.
Entrevistado la mañana de este martes 16 de diciembre de 2025, el funcionario recordó que a los empresarios se les dio un periodo de gracia de 180 días, mismo que concluyó el pasado domingo 14 de diciembre, sin embargo, debido a las vacaciones de invierno el operativo se retomará hasta el próximo año.
“La Dirección va a comenzar a inspeccionar en relación a esto ya regresando de vacaciones, es decir, a partir del día 5 de enero del 2026, entonces, se les hace un llamado a todas las empresas que cumplan con esta norma para que no se vean violentadas, no se vean sancionadas por este concepto”, explicó.
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Robles Peña advirtió que de incumplir con las normas establecidas en esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, las empresas o empleadores se harán acreedores de una sanción económica que aunque no proporcionó una cifra precisa, puede ascender hasta los 280 mil pesos, según lo previsto en la Ley Federal del Trabajo.
Enfatizó que como dependencia mantendrán vigilancia por medio del área de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene para que se cumplan con las normas en base a las inspecciones periódicas que se realizarán.
Por lo que hizo un llamado a todos aquellos trabajadores cuyo empleador no les haya proporcionado un asiento con respaldo digno, a que hagan la denuncia pertinente a las autoridades garantes, en este caso la delegación, dirección o Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
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¿Para qué tipo de trabajo aplica la Ley Silla en México?
La reforma a la Ley Federal de Trabajo que obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo, aplica para aquellos trabajos donde los empleados requieren estar de pie por mucho tiempo.
Sergio Robles Peña, delegado en Guasave de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, puso como ejemplo a las gasolineras, los Bomberos, cajeros de tiendas de conveniencia y autoservicio, además de empleados de mostrador, quienes suelen pasar la jornada completa de pie.
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