Guasave, Sin. Los empresarios y negocios de México tienen 180 días para garantizar los espacios adecuados que se establecen con la “Ley Silla”, advirtió el delegado del Trabajo y Previsión Social de Guasave, Sergio Robles Peña.
Sigue la información del Norte de Sinaloa en nuestra sección especial de Línea Directa
Esta reforma a la Ley Federal de Trabajo entró en vigor el pasado 17 de junio, y a partir de esa fecha, la Secretaría de Trabajo del Gobierno Federal tiene 30 días para publicar la norma oficial donde se expiden los datos necesarios para que las empresas se regulen, indicó Robles Peña. En ese sentido, los empresarios tienen 180 días para cumplir con la norma.
“Esta ley efectivamente ya entró en vigor, pero la Secretaría del Trabajo a nivel federal tiene 30 días para emitir una norma en la cual se va a regular esto sobre la ‘Ley Silla’. En esa norma, pues deben venir establecidos horarios, espacios, tipo de sillas, etcétera, y el empleador pues tiene 180 días a partir de que entró en vigor, que fue el 17 de junio, para cumplir con esta ley”, explicó.
Debes leer: ¿Y la silla pa’ cuándo? La ley ya entró en vigor, pero hay empleados que siguen con los pies adoloridos
De esa manera, precisó que no será hasta que se emita la norma de forma oficial cuando se tenga el conocimiento de los montos en Unidades de Medida y Actualización (UMA) de infracciones para los empresarios que no cumplan con la ley.
Además, aseguró que en Guasave las empresas sí están acatando esta reforma, pues han detectado que ya iniciaron a adecuar los espacios de los empleados con su respectivo asiento con respaldo.
“A mí me ha tocado acudir a varios establecimientos y ya tienen su silla ahí para los empleados”, expresó.
Sugerido: “Todavía no me acostumbro a sentarme”: Trabajadores reaccionan a entrada en vigor de la “Ley Silla”
Asimismo, destacó que estarán al pendiente de la situación en los establecimientos comerciales para precisar que cumplan de lleno con la reforma y modificar las actas de inspección para incluir la “Ley Silla”.
