Sinaloa municipio, Sin. Con el objetivo impulsar el desarrollo sostenible de las Mypimes en el municipio de Sinaloa, la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas y el Instituto Tecnológico Superior de Guasave presentaron el Proyecto de Investigación IH-2025-G-322, que fortalece la vinculación académica con el sector empresarial.
Loordes Teresa Lugo Hernández mencionó que el pasado martes 21 de abril de 2026 en las instalaciones de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FCEA) extensión Sinaloa de Leyva de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), se llevó a cabo la presentación oficial del proyecto de investigación “Gestión sostenible de recursos humanos en sistemas socioecológicos: un enfoque para el desarrollo sostenible en el municipio de Sinaloa”.
“Promueve la atención de problemas reales en nuestras comunidades. Esta iniciativa cuenta con respaldo financiero que permitirá diseñar un modelo de recursos humanos fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas, asegurando resultados con impacto en el ámbito social, económico y ambiental que contribuya mejorar la calidad de vida de las personas”.
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- “Gestión sostenible de recursos humanos en sistemas socioecológicos: un enfoque para el desarrollo sostenible en el municipio de Sinaloa” | Foto: Martha Lc. Castro
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- “Gestión sostenible de recursos humanos en sistemas socioecológicos: un enfoque para el desarrollo sostenible en el municipio de Sinaloa” | Foto: Martha Lc. Castro
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- “Gestión sostenible de recursos humanos en sistemas socioecológicos: un enfoque para el desarrollo sostenible en el municipio de Sinaloa” | Foto: Martha Lc. Castro
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- “Gestión sostenible de recursos humanos en sistemas socioecológicos: un enfoque para el desarrollo sostenible en el municipio de Sinaloa” | Foto: Martha Lc. Castro
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- “Gestión sostenible de recursos humanos en sistemas socioecológicos: un enfoque para el desarrollo sostenible en el municipio de Sinaloa” | Foto: Martha Lc. Castro
Entre sus principales alcances, dijo que el equipo de trabajo interinstitucional contempla la realización de un estudio de campo que abarque al menos el 60 por ciento de las Mipymes del municipio, la elaboración de diagnósticos, el diseño de un modelo de gestión sostenible de recursos humanos en sistemas socioecológicos orientado al desarrollo sostenible en las Mipymes del municipio de Sinaloa.
Al concretar una vinculación institucional estratégica entre la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS-FCEA) y el Tecnológico Nacional de México (TecNM) – Instituto Tecnológico Superior de Guasave (ITSG), este proyecto representa un hecho histórico, pues ambas instituciones han sumado capacidades, investigadores y expertos para desarrollar conjuntamente esta propuesta de investigación de alto impacto.
La iniciativa ha sido formalmente aprobada por la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI), organismo que ha garantizado la asignación de recursos financieros necesarios para asegurar el cumplimiento de cada una de sus etapas, consolidando así una propuesta académica con impacto real en el entorno social, económico y ambiental de la región.
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Lourdes Teresa Lugo Hernández, quien funge como responsable técnica del proyecto, lidera este equipo de investigación interinstitucional comprometido con la generación de conocimiento aplicado. Durante el evento, indicó que el proyecto tiene como objetivo central desarrollar un modelo de gestión sostenible de recursos humanos en sistemas socioecológicos, orientado a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, fortalecer a las Mipymes y contribuir a la conservación del medio ambiente en el municipio de Sinaloa.
¿Qué es un modelo sostenible en Recursos Humanos?
Un modelo sostenible en Recursos Humanos es un enfoque estratégico que integra prácticas laborales éticas, sociales y ambientales para garantizar el bienestar de los empleados a largo plazo y la resiliencia del negocio. Busca equilibrar la productividad con la salud del trabajador y la sostenibilidad ambiental, atrayendo y fidelizando talento.
