Guasave, Sinaloa. Como “miserables” calificó en una declaración la alcaldesa Cecilia Ramírez Montoya los sueldos de algunos empleados de base y eventuales, en contexto que busca visibilizar la difícil situación económica de los trabajadores municipales de Guasave.
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Según la presidenta municipal, existen trabajadores que perciben apenas mil 500 pesos a la semana, lo que resulta insuficiente ante el aumento del costo de vida actual.
“Hay sueldos que realmente ofenden a las familias, especialmente de tercer y segundo nivel. En áreas como Parques y Jardines algunos empleados apenas ganan 3 mil pesos quincenales. Esto es algo que debemos equilibrar porque no es justo que haya una gran disparidad salarial entre trabajadores municipales”, señaló Ramírez Montoya.
La alcaldesa adelantó que su administración está analizando una reingeniería salarial para garantizar una distribución más justa de los ingresos entre los empleados municipales.
“No se trata de aumentar los sueldos a quienes ya ganan mucho, sino de priorizar a la clase trabajadora de abajo, que es la que enfrenta las condiciones más críticas”, explicó.
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Ramírez Montoya también pidió comprensión a los sindicatos y regidores, destacando que cualquier ajuste dependerá de la solvencia presupuestaria del municipio.
“Estamos trabajando con los recursos que tenemos. En cuanto sea posible y tengamos solvencia, vamos a aumentar los sueldos. Es importante cuidar esta institución porque es la fuente de trabajo para muchas familias”, añadió.
La alcaldesa destacó la importancia de reducir la brecha salarial entre los empleados municipales, mencionando que no puede haber sectores con ingresos tan bajos mientras otros perciben cifras significativamente más altas. Su enfoque estará en equilibrar las percepciones para garantizar mayor justicia laboral en el municipio.
“Es ofensivo que algunos empleados apenas ganen 3 mil pesos a la quincena. Nuestra prioridad será atender a quienes están en la base y en situaciones más vulnerables. La idea es que todos tengan un ingreso digno para enfrentar la carestía actual”, sostuvo Ramírez Montoya.
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Aunque no dio un plazo específico para los ajustes salariales, la alcaldesa afirmó que el análisis presupuestal será determinante.
“Estamos revisando cómo llega el presupuesto y cómo podemos distribuirlo mejor. Nadie debe perder el piso, pero también es cierto que hay mucho por hacer para mejorar las condiciones de nuestros trabajadores”, concluyó.
Las declaraciones de Cecilia Ramírez Montoya reflejan el compromiso de su administración con los sectores más vulnerables del municipio, abriendo la puerta a posibles reformas que podrían marcar un antes y un después en la estructura salarial de Guasave. Mientras tanto, los empleados municipales esperan que estas promesas se traduzcan en acciones concretas que mejoren su calidad de vida.
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