Guasave, Sin.- Así como en el mes de enero se aplicaron 32 bajas en el personal de confianza del Ayuntamiento de Guasave, febrero también se generarán más despidos, anunció el oficial mayor Juan Luis de Anda Mata, aclarando que los trabajadores no deben de tomarlo como una cacería, ya que para la administración es complicado tener que correr a sus colaboradores.
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El principal motivo es porque se tienen que cumplir compromisos contractuales con el gremio sindical, tanto en reposición como en la apertura de nuevas plazas, por lo que este mes se está haciendo un análisis en esta dependencia, Recursos Humanos y Tesorería, para ver en dónde se pueden aplicar, definitivamente no hay otra manera, precisó el funcionario.
La instrucción es de no saturar las finanzas municipales, y por supuesto no salirse del presupuesto fijado para este 2024, de modo que saldrán trabajadores de confianza, pero los que queden tendrán la posibilidad de alcanzar una base sindical, para eso es que se ha hecho un plan minucioso.
“Seguiremos trabajando haciéndole el análisis, para ver dónde podemos dar bajas, no se trata de ir de una cacería nomás porque sí, es una planeación de Recursos Humanos y Oficialía Mayor junto con Tesorería para que el presupuesto esté siempre para el pago puntual como se ha hecho porque no podemos salirnos del presupuesto que tenemos, precisamente se despide de confianza y el sueldo de uno de confianza pasa a uno de base”, explicó.
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Juan Luis de Anda indicó que dentro de ese plan en el que prefirió no especificar el porcentaje o el número de despidos que se darán este mes, dijo que se tomó en cuenta que ahora la carga es más pesada para el ayuntamiento porque el personal jubilado y pensionado que tiene el gobierno municipal casi llega a ocupar la mitad de la nómina, aumentó al 48 por ciento, y el resto, el 52 por ciento es personal activo entre sindicalizado y de confianza.
Hasta el momento, el funcionario resaltó que no han tenido problemas para el pago puntual de las quincenas, la aplicación de los biométricos en donde los trabajadores checan obligadamente las entradas y salidas ha ayudado a ahorrar, asimismo, el tema de la reducción de salarios en funcionarios de segundo nivel y los contratos anuales al personal de confianza, que también les permite que las liquidaciones no sean ostentosas.
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