Guasave, Sin.- En el Ayuntamiento de Guasave ya se tiene la lista “negra” de los burócratas de confianza que van a dar de baja, el plan de la administración es despedir a 30 trabajadores de los cuales ya salieron 15 durante los primeros días del año, por lo que aplicarán el resto a partir de este lunes 15 al 31 de enero, detalló Quendy Aurora Sañudo Ríos, titular de Recursos Humanos.
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La selección de los que siguen para liquidar será en base a las faltas que tengan en cuanto al cumplimiento de sus labores, por lo que quienes están en la “cuerda floja” es porque cada director hizo el escrutinio del personal que tienen a su cargo, informó la funcionaria municipal.
De modo que según Quendy Sañudo, el factor conductual será el detonante, y la advertencia es que no habrá excepciones ni consideraciones para quienes tienen más tiempo como empleados de confianza, aún y cuando les genere más gasto al momento de liquidarlos, todos los que arrastren algún llamado de atención o faltas administrativas están en riesgo de perder el trabajo en los próximos 15 días.
Quendy Aurora Sañudo Ríos, titular de Recursos Humanos./ Foto: Alma Camacho.
“La instrucción que se les dio a los directores o jefes de área es que revisarán entre su equipo de trabajo la cuestión conductual, los que no estén cumpliendo con su jornada de trabajo, que tengan ausentismo recurrente, desacato, cualquier factor que pudiera ser detonante para ser dados de baja; que si hay un trabajador que tiene mucho tiempo laborando, pero que no está comprometido, así represente más su liquidación, debería ser dado de baja”, precisó.
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Lo que está obligando a la administración en aplicar esta medida de reducir al personal, no es precisamente para reducir el gasto de nómina, ya que este año tienen que cumplir con la reposición de 34 plazas pendientes al Stashag y este es un rezago que se tiene con el gremio desde hace años, explicó la directora de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Guasave.
La valoración de suplir trabajador de confianza por empleado con base tendrá que ser en los casos donde el sueldo del que van a despedir compense el gasto que representará para la comuna el nuevo colaborador que pasará directamente a la plantilla sindical.
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Por ahora no hay instrucciones de Presidencia para dar de baja a funcionarios de primer nivel, pero todos están a prueba, mencionó Sañudo Ríos, lo que sí es un hecho que, pese a que en el plan de recorte indica que son 30, durante el mes de febrero y marzo se pudieran generar más despidos con el personal de confianza.
