Mazatlán, Sin. Luego de que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos dictaminó un aumento del 13 por ciento al salario mínimo general a partir del 1 de enero de 2026, el Gobierno Municipal y el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Mazatlán (Stasam) están por comenzar negociaciones.
Entrevistada este jueves 3 de diciembre de 2025, la alcaldesa Estrella Palacios Domínguez destacó que su administración mantiene una buena relación con el Stasam, por lo que confía en que podrán avanzar en el tema del emplazamiento a huelga y en las demandas de la organización sindical.
“Tenemos que hacer un análisis muy detallado de lo que les corresponde como ley, o sea, como lo marca la ley ahora con esta nueva disposición que tiene la presidenta de la República, y nosotros tenemos que cumplir la ley como lo marca, pero también que sea presupuestalmente posible”.
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Por su parte, la secretaria general del Stasam, Laura Elena Tirado Aguilar, dijo que el Tribunal Municipal de Conciliación y Arbitraje ya dictaminó como viable el emplazamiento a huelga, por lo que el sindicato ya ha comenzado a notificar al Gobierno de Mazatlán.
Mencionó que la cita es el 15 de diciembre, sin embargo, si llegan antes a algún acuerdo esta podría quedar sin efecto.
“Esperemos y sí. Si se sientan con tiempo y anticipación (Stasam y la autoridad municipal), pues a lo mejor (podrían analizar) otros temas, que son bases, categorías, jubilaciones, reconocimientos de antigüedad, el servicio médico”.
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Tirado Aguilar señaló que actualmente el salario más bajo que tiene un trabajador sindicalizado es de 279.17 pesos y corresponde a las categorías de peón y conserje A.
¿Cuánto fue el incremento salarial acordado entre el Ayuntamiento de Mazatlán y el Stasam para 2025?
El 20 de diciembre de 2024, la dirigencia sindical del Stasam y autoridades municipales encabezadas por la alcaldesa Estrella Palacios Domínguez, anunciaron que luego de las negociaciones habían acordado un incremento salarial del 5.5 al 6.5 por ciento para los trabajadores sindicalizados, a partir del 1 de enero de 2025.
De acuerdo con el convenio firmado, los trabajadores con categoría de peones y conserjes recibirán un incremento salarial del 6.5 por ciento, mientras que para el resto del personal sindicalizado el incremento sería del 5.5 por ciento.
