Guasave, Sinaloa. Las reformas a la Ley Federal del Trabajo recién aprobadas en México en las que se precisa un aumento en el periodo vacacional y próximamente duplicar los días de aguinaldo, han sido un duro golpe para el sector empresarial, al grado de que muchos de ellos han aplicado estrategias para no cerrar sus negocios y entre ellas está el autoempleo.
Sigue la información del Norte de Sinaloa en nuestra sección especial de Línea Directa
Así lo dio a conocer el presidente de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Guasave, Rosendo Soto, quien argumentó que no se oponen a los beneficios que le están otorgando a la clase trabajadora, sin embargo, es importante que identifiquen que deben establecerse también medidas para que las empresas más chicas puedan sobrevivir a estos impactos.
“Las empresas más chicas, el que tenga uno o dos trabajadores adaptarse a todas las reformas que va a haber, va a haber problemas porque hay gente que va a tener que quedar como autoempleado, por el gasto que se está ocasionando no lo van a poder soportar, esas mismas reformas para las empresas más grandes van a tener más gasto, pero van a lograr tener sus empresas abiertas, no es como las empresas chicas, no es la misma, se van a tener que hacer autoempleados, van a tener que regresar los empresarios a ser autoempleados porque el gasto que les está ocasionando no lo van a poder soportar”, explicó.
Te sugerimos: Reformas laborales podrían cerrar comercios y generar ambulantaje en Culiacán: Canaco
Mencionó que hay temas que como empresarios les están afectando, que finalmente va el beneficio para el trabajador, pero que se está convirtiendo en una situación de desgaste para el empresario, es el caso de la extensión al periodo vacacional y el recién aprobado incremento al aguinaldo, que si bien es cierto aún no entra en vigor, ya lo ven venir con la aprobación que se dio en el Senado y el pase a la Cámara de Diputados.
Rosendo Soto dijo que el tema de la reducción de la jornada laboral es un asunto que los tiene “al filo de la navaja”, pues con todo lo que viene en materia de reforma a la Ley Federal del Trabajo, no encuentran de dónde echar mano.
Debes leer: Hasta 2026 las empresas podrían absorber ampliación de aguinaldo a 30 días en México: Coparmex
Aumentar el aguinaldo en México ahorcaría las finanzas de las empresas: Coparmex Los Mochis
