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¿Cuántas denuncias por falta de pago de aguinaldo se registraron en la zona norte?

La dirección de Trabajo y Previsión Social zona norte señaló que los casos se lograron resolver

Oficinas de la dirección de Trabajo y Previsión Social zona norte
Foto: Gabriel Ruíz | Oficinas de la dirección de Trabajo y Previsión Social zona norte

Los Mochis, Sin.- La Dirección de Trabajo y Previsión Social en la zona norte a la fecha ha contabilizado tres denuncias de patrones que incumplieron con el pago de aguinaldo a sus empleados, por lo que fueron denunciados por los afectados, así lo comentó Juan Francisco López Orduño, titular de la dependencia estatal.

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La fecha límite para que la empresa hiciera la entrega del aguinaldo a sus trabajadores fue el pasado 20 de diciembre del 2023.

Juan Francisco López explicó que el empleado tiene la facultad de reclamar este beneficio durante todo lo que resta del año debido a que no prescribe este beneficio por el cual presto su servicio a su empresa.

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Comunicado en las oficinas de la dirección de Trabajo y Previsión Social zona norte

Comunicado en las oficinas de la dirección de Trabajo y Previsión Social zona norte./ Foto: Gabriel Ruíz.

Quienes no cumplieron a tiempo con este pago fueron pequeños comerciantes, los cuales argumentaron no haber contado con el recurso suficiente para realizar el pago a sus empleados.

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“Nada más tres estuvieron con nosotros desde que empezamos a laborar y ya les pagaron su aguinaldo, no hubo como el año pasado, un montón”.

Juan Francisco López explicó que hubo una respuesta positiva de los comerciantes, quienes cumplieron con esta obligación, no obstante, la conciliación en los casos antes mención fue clave para el pago del aguinaldo.

Si a la fecha hay empleado que no han percibido el aguinaldo, pueden acudir a las oficinas de la delegación de Trabajo y Previsión Social en horario de oficina, de lunes a viernes de 8:00 hasta las 15:00 horas en el edificio de la Unidad Administrativa del Gobierno del Estado de Sinaloa, ubicado a un costado de Palacio Municipio.

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Y es que todo empleado que haya laborado por un espacio de 60 días puede ser acreedor a este beneficio, solo debe demostrar con los talones que laboro para la empresa.

Fuente: Línea Directa

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Gabriel Ruiz

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