Guasave, Sinaloa.- La aplicación de la Ley Silla debe iniciar con tolerancia, manifestó José Carlos Ordorica Urías, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) delegación Guasave, luego de que el pasado martes 16 de diciembre de 2025, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social informó para Línea Directa que iniciarán a inspeccionar que empresas cumplan con esta reforma.
Ordorica Urías afirmó que los empresarios siempre han estado dispuestos a seguir al pie de la letra las indicaciones que se marcaron en la reforma a la Ley Federal del Trabajo, pero es necesario flexibilidad para adecuar los espacios para incluir una silla a los trabajadores.
“Las empresas tenemos la obligación de cumplir en tiempo y forma con lo que establece dicha ley, que creo que no hace falta que se tuviera que establecer. Sin embargo, aquí tiene que haber buena coordinación entre las personas que van a aplicar la ley y un buen criterio, para que se logre el fin que realmente se requiere con esa ley”, expresó.
No obstante, refirió que se tiene que establecer y aclarar qué tipo de actividades y labores son las que van a entrar a esta reforma, pues hay empleos que requieren estar parados.
En ese sentido, afirmó que fueron suficientes los 180 días de periodo de gracia que se le otorgó a los empresarios desde que entró en vigor el pasado 17 de junio de 2025, pero no se trata del tiempo, sino de cómo se vaya a interpretar y ejecutar.
“El tiempo es más que suficiente, habría que ver cómo, cuáles son las reglas y si es general, sin ninguna excepción”, comentó.
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¿Para qué tipo de trabajo aplica la Ley Silla en México?
La reforma a la Ley Federal de Trabajo que exige a los empleadores darle sillas con respaldos a sus trabajadores (popularmente conocida como “Ley Silla”) aplica para aquellos empleos que requieren estar de pie por mucho tiempo.
Sergio Robles Peña, delegado en Guasave de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, puso como ejemplo a las gasolineras, los Bomberos, cajeros de tiendas de conveniencia y autoservicio, además de empleados de mostrador, quienes suelen pasar la jornada completa de pie.
¿A partir de cuándo harán inspecciones para el cumplimiento de la Ley Silla?
Según la delegación de Trabajo y Previsión Social de Guasave, a partir del mes de enero de 2026 se estará realizando inspecciones rutinarias a las empresas para que cumplan con la Ley Silla, luego de que concluyera el periodo de gracia de la reforma que entró en vigor el pasado 17 de junio de 2025
