Culiacán, Sin.- El presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (Adecem), Julio César Silvas Inzunza, consideró que será una carga económica más para los empresarios la ampliación de 5 a 20 días de descanso que tendrá derecho el papá al momento de nacer o adoptar un hijo.
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Esta nueva conquista laboral, conocida como un derecho de paternidad aprobado por los diputados federales, va a llevar a ajustar los gastos a las micro, pequeñas y medianas empresas, ya que las grandes tiene menos problemas para su cumplimiento, consideró el economista.
“El que se dé este avance es parte de los esquemas que tendremos que considerar el próximo año, toda decisión de este tipo implica costos para la empresa, es inevitable, y cuando la empresa tiene más costos, pues necesariamente tiene una repercusión también en el precio del producto o servicio que el consumidor compra”, expresó.
Finalmente, el también integrante del Colectivo de Organizaciones y Empresarios CORE33 sostuvo que la ausencia de un trabajador por 20 días por cuestiones de paternidad no será fácil remplazar de manera temporal para el patrón, pero también se suman las vacaciones y las faltas no esperadas, en un momento que hace falta mucha mano de obra, es decir, falta talento humano para cubrir las vacantes en Sinaloa.
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