Culiacán, Sinaloa.– El Colectivo de Organizaciones y Empresarios CORE33 hizo un llamado a los patrones para que no contraten más de 10 horas extras a la semana a sus trabajadores, porque, de hacerlo, están sujetos a denuncias penales que terminarían en cárcel.
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Lo anterior se deriva de la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo que hicieron los diputados federales y que entró en vigor el pasado mes de abril, luego de la publicación en el Diario Oficial de la Federación, señaló Julio César Silvas Inzunza, integrante de este colectivo.
Explicó que la adecuación que se hizo a la Ley Federal del Trabajo es contradictoria y confusa, porque en un uno de sus artículos autoriza al empleador contratar hasta 15 horas adicionales a la semana al colaborador, pero ahí mismo advierte que solo tienen que ser nueve a la semana, de lo contrario, se considera que hay una explotación, trata de personas y extorsión y esta será sancionada con una multa y además penalmente con la privación de la libertad.
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“La ley se modificó, por un lado, puedes pagar hasta más de 10 horas extras por semana y se pagan triples, por un lado lo permite, pero en el mismo artículo te dice que te puede sancionar con multas y pena de prisión, entonces como no queda claro y está sujeto a la interpretación de cualquier inspector del trabajo que puede demandarte penalmente y ante la Fiscalía General de la República”, advirtió
Julio César Silvas Inzunza hizo un llamado a los legisladores federales para que enmienden esta reforma, porque da a pensar que no la leyeron antes de dar su voto a favor, además de que daña al trabajador quitándole la oportunidad de tener un ingreso adicional a su salario.
