México.- ¡Ánimo y más ánimo! Los trabajadores de México que aún no gozan de su periodo vacacional, deberán conformarse y aprovechar muy bien su día de descanso semanal, ya que la posibilidad de un puente laboral próximo, todavía está lejos.
Si por más que miras y miras el calendario, no encuentras el día para poder decir entre semana o en algún periodo “hoy no voy a trabajar y no habrá consecuencias”, deberás enfocar tus sentidos al 16 de septiembre, que es el próximo, y para el que faltan tres meses ¡sí, tanto!
Ese día que por cierto cae en sábado, se conmemorará el Grito de Dolores, mejor conocido como el de la Independencia de México y que tradicionalmente no se trabaja para que todo el país se sume a la fecha más importante.
Pero ¿qué otros días nos faltan para descansar extra en lo que resta del año 2023?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el día festivo, o día feriado, es aquel que no es laborable y se considera como descanso obligatorio, a este se suma obviamente tu día de descanso y tus vacaciones.
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley y que le restan al año, son:
-El 16 de septiembre que cae sábado.
-El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
-El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, esto será hasta el 2024.
– El 25 de diciembre ¡que llega en lunes!
-El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral, que regularmente se dan en domingo y que para este 2023 ya no hay contempladas.
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¿Qué ocurre si a las o los trabajadores se les solicita que laboren en este día?
En primera instancia las y los trabajadores y las y los patrones deberán determinar el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios.
Los trabajadores(as) quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
Así que aguanta hombre o mujer trabajadora que enalteces a México con tu esfuerzo, en septiembre viene el siguiente día feriado y además de gritar fuerte ¡Viva México! también podrás decir ¡No VOY A TRABAJAR!
