Los Mochis, Sin.-El lunes se envió a los legisladores un nuevo proyecto de reforma que modifica el Artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo, proyecto que pretende incluir como días de descanso obligatorio el 5 de mayo, el 10 de mayo, el 15 de mayo, el 1 y 2 de noviembre y Semana Santa, y que de aprobarse traería un nuevo impacto negativo para las empresas, informó el presidente de la Coparmex en Los Mochis.
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José de Jesús Ramos Ortiz aclaró que no está en contra de los beneficios a los trabajadores, pero que de aprobarse ésta sería la séptima reforma laboral del año pasado para acá, lo cual es una saturación, y que estrangularía los márgenes de utilidad para las empresas, aunado a que en realidad esta iniciativa sólo tiene un trasfondo político para el próximo proceso electoral.
AUDIO: “Todavía no está aprobado, apenas se mandó ese proyecto, pero aquí lo lamentable es que ojalá se hiciera para beneficio de los trabajadores, pero realmente lleva un trasfondo político, donde lo que buscan es algo que llamamos los “quedabien”.
El presidente de la Coparmex en Los Mochis aclaró que el sector empresarial no arremete contra esta iniciativa de reforma, sino lo que visualiza es que raya en la exageración, porque sólo hace como que defiende al trabajador y eso es lo que critican.
En lo general lo que preocupa es el contexto de tanta reforma electorera, ojalá que realmente quisieran privilegiar los beneficios de los trabajadores, aunque también eso generaría una problemática en la operación de las empresas al tener tantos días libres, añadió Ramos Ortiz.
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A su vez, el presidente de la Canaco en Los Mochis, Víctor Sinué Damm Ramírez, añadió que los legisladores están castigando mucho a las empresas, que hay reformas que son buenas pero que esta iniciativa raya en la exageración, lo cual refleja que quienes proponen esas iniciativas nunca han manejado una empresa.
