México.– Conforme se acerca diciembre, miles de trabajadores empiezan a preguntarse: ¿hasta qué día debe pagar el aguinaldo mi patrón? La respuesta está en la Ley Federal del Trabajo, que fija una fecha límite obligatoria para todas las empresas y centros laborales del país.
¿Cuál es el último día para recibir el aguinaldo en 2025?
La ley es clara el aguinaldo debe pagarse como fecha límite el 20 de diciembre de cada año, sin excepción. Esto significa que, para el aguinaldo 2025, el trabajador debe recibirlo a más tardar el sábado 20 de diciembre de 2025 que aunque ese año cae sábado, el gobierno no modifica, ni recorre la fecha por lo que sigue siendo el límite para pagarlo aunque sea considerado un día inhábil.
Este derecho aplica tanto a trabajadores de tiempo completo, como a empleados eventuales o quienes llevan pocos meses contratados. En cualquiera de los casos, el patrón está obligado a pagar el proporcional correspondiente.
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¿Qué pasa si el patrón no paga a tiempo?
Si el aguinaldo no se entrega antes del 20 de diciembre, el empleado puede:
Presentar una queja ante la PROFEDET.
- Reportar el incumplimiento ante la STPS.
- Solicitar asesoría gratuita para reclamar la prestación.
El incumplimiento puede generar multas de hasta 5,000 UMA para la empresa, además de la obligación de pagar el monto completo.
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Recomendación para trabajadores
Si tu empresa acostumbra depositarlo días antes, excelente; pero si al 20 de diciembre no has recibido nada, ya puedes exigirlo formalmente, pues la ley te respalda.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el pago del aguinaldo en México?
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que:
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre.”
Esto convierte el aguinaldo en una prestación anual obligatoria, no negociable y que el patrón no puede retrasar ni condicionar.
¿Cuánto me deben pagar de aguinaldo según la ley?
Sector privado: mínimo de 15 días de salario, aunque muchas empresas otorgan más por contrato o prestación interna.
Si no trabajaste el año completo: se paga un proporcional según los días laborados en 2025.
Trabajadores eventuales o por honorarios disfrazados: si existe subordinación, también puede existir derecho al aguinaldo.
En el sector público: En general, los trabajadores del Gobierno reciben 40 días de salario como aguinaldo, es el estándar para: Trabajadores de base, empleados de confianza, personal operativo y servidores públicos federales en general.
