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Cámara de Diputados aprueba la Ley Silla con 476 votos a favor ¿De qué se trata?

Esta modificación a la Ley Federal del Trabajo tiene como propósito mejorar las condiciones de salud de las personas trabajadoras y aumentar la productividad de las empresas.

Cámara de Diputados aprueba la Ley Silla con 476 votos a favor ¿De qué se trata?
Sesión parlamentaria en la Cámara de Diputados | Internet

México.- Este martes 2 de octubre la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la llamada Ley Silla, la cual busca reformar la Ley Federal del Trabajo para obligar a los patrones a proveer de asientos a los trabajadores para que tengan descansos periódicos durante sus jornadas laborales.

Con 476 votos a favor y cero en contra, la iniciativa que reconoce el derecho de las personas trabajadoras al descanso en un asiento durante la jornada laboral fue respaldada por todos los grupos parlamentarios, por lo que ahora ha sido enviada al Senado de la República para continuar el proceso legislativo.

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Con esta modificación a la Ley se pretende mejorar las condiciones de salud de las personas trabajadoras y aumentar la productividad y eficiencia de las empresas, esto al establecer que los periodos de reposo durante la jornada laboral sean obligatorios.

Esta misma reforma fue aprobada por el Senado de la República en febrero pasado, pero después de continuar por los diferentes estamentos el proyecto no prosperó, por lo que al terminar la LXV Legislatura, fue desechado. Sin embargo, tras una serie de modificaciones, la medida fue impulsada de nueva cuenta por el ahora diputado Ricardo Monreal, quien expresó ante el pleno:

Que el patrón le quede prohibido tener esa en esas condiciones a miles, quizás millones de trabajadoras y trabajadores que se encuentran en estas condiciones, y que con el tiempo las enfermedades se les acumulan problemas de salud graves, en la circulación, en las varices y en otras enfermedades, que con los años se tienen.

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De este modo, la modificación a la Ley Federal del Trabajo contempla prohibir a los patrones que obliguen a sus trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral. Además, exige proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.

Fuente: Línea Directa

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Alejandra Bedoya

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