México. – Se acercan las fechas donde los trabajadores reciben el aguinaldo después de haber laborado durante todo el año. Este pago se debe de recibir antes del 20 de diciembre para celebrar las fiestas decembrinas y el Nuevo Año.
Durante todo el año suceden muchas cosas que pueden cambiar el estilo de vida, entre una de ella, encontrar un nuevo empleo y es importante conocer a fondo nuestras prestaciones. Sin embargo, muchas personas no saben cuánto es lo que deben recibir como aguinaldo cuando aún no se cumple el año laborando en una empresa.
Te sugerimos leer: ¿Cómo podría afectar el pago de aguinaldo si aprueban la reforma laboral en México? Esto dicen
Es por ello que, como derecho, todos los trabajadores y trabajadoras que tienen al menos un año trabajando en la misma empresa deben de recibir un aguinaldo de 15 días. Mientras que los que no han cumplido el año deben de recibir un pago promocional de los días que tienen laborando.
Para hacer el cálculo del aguinaldo sin haber cumplido el año se debe tomar en cuenta el sueldo diario y multiplicarlo por 15, para después dividirlo entre 365 días y el resultado multiplicarlo por los días que laboró. Siendo este el resultado final de lo que te corresponde por aguinaldo.
Consulta más información sobre AGUINALDO en la sección especial de Línea Directa
En caso de que el aguinaldo no fue depositado por tu empresa, los y las trabajadoras tienen un año para denunciar este acto ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), la cual brinda el servicio de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica contra las autoridades del trabajo.
Te sugerimos leer: ¿Cuánto te llegará si aprueban el pago doble de aguinaldo en México? Aquí te decimos
En los últimos meses el tema de modificar el aguinaldo de 15 a 30 días como pago correspondiente ha dado de que hablar. Esto luego de que Manuel Baldenebro, diputado de Morena y presidente de la comisión de Trabajo y Previsión social en la cámara de diputados, propusiera que el aguinaldo del sector privado se modifique.
Asimismo, por la senadora Gabriela Benavides de la bancada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) quien compartió ante el Senado de México la iniciativa para reformar el párrafo del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, sin embargo hasta el momento no se ha legislado, se espera que el tema se retome una vez que inicia el periodo ordinario de sesiones en México.
