Los Mochis, Sin.- La oficina de Trabajo y Previsión Social de Los Mochis comentó que las empresas tienen como fecha límite para realizar el pago de aguinaldo a sus empleados hasta el día 20 de diciembre, y de no cumplir como lo establece la Ley Federal de Trabajo, se procede a aplicar una sanción económica en su contra, así lo manifestó Juan Francisco López Orduño, titular de la dependencia.
El funcionario dijo que a partir de la próxima semana habrá personal de guardia en la oficina para atender cualquier queja por el no pago de aguinaldo, esto en relación a que los empleados sindicalizados del Gobierno del Estado gozarán de un periodo vacacional decembrino y estaba la duda de la clase trabajadora si se les prestaría atención.
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Agregó que muchos empleados desconocen la ley, y aun y cuando se labora durante un mes se tiene el derecho de percibir aguinaldo, sin embargo, no reclaman ese recurso, el cual se ganaron en base a su esfuerzo durante el tiempo que prestaron su servicio a una empresa o patrón.
“El día 21 ya va a estar una guardia especializada en el área que se va a encargar de recibir todas las denuncias y obviamente va a actuar citando a los patrones, buscando la conciliación, y si no se da tendrá que ser la atención”.
Después del 20 de diciembre es cuando aumenta la presencia de empleados en la oficina, quienes interponen su queja por no haber percibido el aguinaldo.
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Juan Francisco López citó que siempre se privilegia la conciliación entre las partes involucradas, y de no haber un acuerdo se procede a aplicar la sanción económica.
Los horarios de atención en la oficina que se ubica en la Unidad Administrativa del Gobierno del Estado de Sinaloa, a un costado de Palacio Municipal de Ahome, serán de lunes a viernes de 9:00 de la mañana a las 13:00 horas.
La Ley Federal del Trabajo establece que cualquier empleado tiene derecho a percibir su aguinaldo de 15 días, de acuerdo a su salario base, y en cuanto a aquellos que laboraron por más de un mes en cualquier empresa, tienen su derecho a recibir la parte proporcional.
