Culiacán, Sin.- A través de un posicionamiento publicado este miércoles 18 de octubre, el Consejo Nacional de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (Anuies) pidió a las autoridades del estado resolver el conflicto en la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) con estricto apego al Estado de Derecho.
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Madueña Molina ayer fue separado de su cargo como rector de la UAS luego de que el juez de control reconfigurara las medidas cautelares como parte de las acusaciones por la presunta compra irregular de 45 millones de pesos en tortillas, y en conjunto con el comité de adquisiciones universitario se les señala por los delitos de ejercicio indebido del servicio público y desempeño irregular de la función pública
Ante esto, la Anuies advierte que la designación del rector Madueña Molina fue acordada por el Consejo Universitario como máximo órgano de gobierno de la Universidad Autónoma de Sinaloa, y de acuerdo a su Ley Orgánica, no puede ser cancelada o suspendida por autoridad diferente al propio Consejo.
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En ese sentido, la Asociación argumenta en su posicionamiento que el rango de autonomía de las universidades deriva de la propia Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y no puede ser afectado por autoridades a las cuales la ley no les otorga dicha atribución.
En el documento publicado, reitera que la solución de este caso debe conducirse con estricto apego al Estado de Derecho y el debido proceso de manera rigurosa y con absoluta transparencia frente a su comunidad universitaria y ante la sociedad mexicana en su conjunto.
Tras la separación del cargo por orden del juez de control, Madueña Molina confirmó que quien estará al frente de la Universidad mientras se dirime el caso en tribunales es el secretario general, Robespierre Lizárraga Otero, nombrado en el cargo el 14 de septiembre.
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La Ley Orgánica de la UAS también establece que quien entra en funciones en caso de la falta del rector es el secretario general, siempre y cuando su ausencia no se extienda más de 40 días.
