Culiacán, Sinaloa.- Con el objetivo de destacar los avances históricos en materia de igualdad, así como los desafíos que aún enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y en el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, la diputada Tere Guerra Ochoa, presidenta de la Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado de Sinaloa, impartió este lunes 9 de marzo de 2026 la conferencia “Mujeres y derechos laborales en la agenda legislativa” ante trabajadoras del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (Stase).
El evento reunió a trabajadoras de distintas dependencias estatales y contó con la participación de representantes sindicales y funcionarias públicas, quienes coincidieron en la necesidad de continuar generando espacios de diálogo y reflexión para fortalecer la igualdad de género y el respeto a los derechos laborales de las mujeres.
Durante su exposición, la legisladora explicó que, aunque México cuenta actualmente con reformas importantes en materia de igualdad y paridad de género, todavía existen brechas en el acceso a puestos de mayor jerarquía, así como diferencias salariales entre hombres y mujeres, especialmente en los niveles directivos del sector público y privado.
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“¿Realmente tenemos condiciones de igualdad? Todavía no. Cuando nosotros revisamos, aún en el servicio público, que hay que reconocerlo, en esta administración del doctor Rubén Rocha Moya, no solamente se va a crear la secretaría de las mujeres, no solamente se va a dar un paso adelante con un gabinete paritario”, expresó.
La diputada María Teresa Guerra Ochoa cuestionó las condiciones de igualdad laboral | Foto: Cortesía
Guerra Ochoa realizó un recorrido histórico sobre la lucha de las mujeres por el reconocimiento de sus derechos, por lo que señaló que durante gran parte de la historia fueron excluidas de los espacios de decisión y de la legislación.
Recordó que las primeras constituciones del país no contemplaban derechos para las mujeres y que el reconocimiento de su participación política llegó hasta 1953 con el derecho al voto.
Enfatizó que el crecimiento de la participación femenina en el mercado laboral ha sido significativo en las últimas décadas; sin embargo, que muchas mujeres continúan enfrentando una doble jornada al combinar su trabajo remunerado con las responsabilidades domésticas y de cuidado.
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Destacó la importancia de fortalecer los derechos laborales de las y los trabajadores del sector público, así como impulsar oportunidades de profesionalización, ascensos y mejores condiciones salariales.
Subrayó que avanzar hacia una verdadera igualdad requiere seguir impulsando cambios culturales, institucionales y legislativos que permitan garantizar condiciones laborales dignas y oportunidades equitativas para las mujeres.
Reiteró su compromiso de seguir impulsando desde el Congreso del Estado iniciativas y acciones legislativas orientadas a mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores, especialmente de las mujeres, con el objetivo de avanzar hacia un servicio público más justo, incluyente y equitativo.
Por su parte, la Secretaría de Acción para la Mujer del Comité Ejecutivo del órgano sindical, Lourdes Machado Nieblas, resaltó la importancia de abrir espacios de diálogo y reflexión sobre los derechos laborales de las mujeres en el servicio público.
El evento contó con la presencia de cientos de mujeres “stasistas”, diputadas, funcionarias estatales y municipales, autoridades del mismo sindicato, quienes aprovecharon para hacer algunos cuestionamientos a la conferencista, donde se hizo una interesante interacción sobre el tema.
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Previo a la conferencia ofrecida por la legisladora, el secretario general del Stase, Michel Benítez Uriarte, mencionó que la conmemoración del Día Internacional de la Mujer representa una oportunidad para reconocer la lucha histórica de las mujeres por la igualdad y para impulsar acciones que garanticen el respeto de sus derechos laborales dentro del ámbito público y sindical.
Indicó que las mujeres son un pilar fundamental en el funcionamiento de las instituciones gubernamentales y que dentro del sindicato se promueve la paridad de género en su estructura directiva, donde la mitad de los integrantes del comité ejecutivo son mujeres.
¿Qué es la igualdad laboral entre hombres y mujeres?
La igualdad laboral es el principio que establece que todas las personas deben tener las mismas oportunidades, derechos y trato en el trabajo, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad u otras características personales. Esto implica que el acceso al empleo, el salario, las prestaciones, las oportunidades de ascenso y las condiciones laborales deben basarse en las capacidades y desempeño, y no en factores discriminatorios.
En México, la igualdad laboral también se relaciona con políticas y normas que buscan eliminar la discriminación y promover ambientes de trabajo justos, garantizando que mujeres y hombres reciban el mismo trato y las mismas oportunidades dentro de las instituciones públicas y privadas.
