Guasave, Sin.- Si no alcanzaste a salir de vacaciones este año y las estás dejando para el 2023, hay buenas noticias, te las tendrán que pagar con los plazos que marca la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo.
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De lo anterior, la vicepresidente de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia, María Inzunza, dijo que a este sector les va a afectar porque económicamente no están preparados para enfrentar un gasto tan alto como el que lleva implícito el incremento de los días de vacaciones, el preparar a alguien más para la sustitución y el pago de las mismas.
“Ahí sí van…, obviamente para el trabajador es de beneficio, pero para el patrón obviamente no, pienso que se va a castigar a las empresas, incluso si alguien no salió de vacaciones y si te deben vacaciones se las tienen que pagar a como está el cambio de la Ley, o sea, si le deben vacaciones de dos años van a tener que pagarlas los días que correspondan a la nueva Ley, y digo también en lo económico porque si se aumentan los días se aumenta la percepción económica”, explicó.
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La vicepresidente de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia mencionó que por ello pidieron a los diputados y Senadores que les permitieran que a pesar de la entrada en vigor de la Ley el próximo año, el cambio fuera paulatino a efecto de poder prepararse, propuesta que no fue tomada en cuenta.
La también contadora de profesión dijo que la Ley con la reforma serán 12 días por cada año laborado y dos días de incremento por los siguientes periodos hasta toparse en 30 días de asueto en total.
