Guasave, Sin. En el cuarto día de huelga frente al Palacio Municipal, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Guasave (Stashag) aseguró que existe la posibilidad de poner fin al paro este mismo día, siempre y cuando el Gobierno Municipal retire la cláusula que pretende incorporar al contrato colectivo para permitir el cambio de empleados administrativos a funciones operativas.
La secretaria general del Stashag, María José García Flores, informó que este viernes 3 de julio de 2026 sostuvo una reunión con el secretario del Ayuntamiento de Guasave y el área jurídica, donde el sindicato reiteró que está dispuesto a firmar de inmediato el contrato colectivo si se elimina ese punto.
“Hoy mismo se pudiera firmar el contrato, simplemente omitiendo esa cláusula que ellos quieren que quede estipulada en el contrato. Nosotros seguimos en la postura de avanzar, de caminar, de que esto se solucione por el beneficio de todos”.
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Stashag condiciona el fin de la huelga a retirar cláusula del contrato colectivo
La dirigente sindical explicó que el único obstáculo para concretar el acuerdo es el transitorio que permitiría mover a trabajadores administrativos a áreas operativas, al considerar que contraviene la cláusula 4 del Contrato Colectivo, la cual protege la estabilidad laboral de los agremiados.
“Si autoriza la administración y omiten esa cláusula o ese transitorio que quieren que quede estipulado en el contrato, nosotros le damos continuidad a los acuerdos ya tomados y firmamos el contrato inmediatamente”.
María José García Flores indicó que el secretario del Ayuntamiento de Guasave le informó que la propuesta sería analizada con la presidenta municipal y posteriormente se comunicaría la decisión a los sindicatos.
Cambio de trabajadores administrativos mantiene detenido el acuerdo con Ayuntamiento de Guasave
La líder sindical sostuvo que el Stashag no se opone a una reorganización administrativa, pero sí rechaza que ésta vulnere derechos ya adquiridos por los trabajadores.
Explicó que la cláusula 4 del Contrato Colectivo ya establece los mecanismos para realizar movimientos de personal cuando existen causas justificadas, por lo que consideró innecesario incorporar un nuevo transitorio que permita enviar trabajadores administrativos a desempeñar funciones operativas.
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Stashag asegura que ya cedió en aumentos y prestaciones laborales
García Flores aseguró que el sindicato ha mostrado voluntad para alcanzar un acuerdo durante las negociaciones, al aceptar incrementos salariales por debajo de la inflación y desistir de otras prestaciones.
Recordó que los trabajadores con mayores percepciones aceptaron un aumento de apenas 1 y 2 por ciento, mientras que el sindicato también dejó de insistir en incrementos para becas, canasta básica y apoyos para deportistas, como una medida para contribuir a la situación financiera del ayuntamiento.
“Nos sujetamos a lo que ellos nos dijeron que había. Aceptamos, pero aparte que me quieran mover trabajadores, ahí es donde la asamblea dijo que no”.
Finalmente, reiteró que la decisión para poner fin a la huelga está en manos de la administración municipal.
“Si omiten esa cláusula que quieren agregar al contrato, nosotros firmamos inmediatamente y levantamos la huelga”, concluyó.
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