Guamúchil, Sinaloa. En el marco de su nombramiento como delegado del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de México (Sitem) en la región del Évora, Keven Orlando Guerrero Romero fijó una postura firme al exigir un incremento salarial del 30 por ciento directo al sueldo base para las y los docentes, al señalar que sus percepciones actuales no corresponden al nivel de exigencia del sistema educativo.
Acompañado por integrantes del comité seccional y estatal, el dirigente regional destacó que la organización mantiene una lucha permanente por la dignificación del ingreso del magisterio, la recuperación del poder adquisitivo y la transparencia en los procesos de admisión, promoción y asignación de horas mediante el sistema Usicamm.
“El salario del maestro ya no corresponde al nivel de exigencia actual y los aumentos no impactan de manera directa en el sueldo base, por lo que tampoco se reflejan en las prestaciones”.
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Durante la conferencia de prensa, Guerrero Romero subrayó que uno de los principales factores de desgaste para el personal docente es la carga administrativa excesiva, derivada de la repetición de formatos y procesos que restan tiempo al trabajo frente al grupo.
En materia de seguridad social, el Sitem también demandó mejoras en la atención médica del Issste, principalmente en la asignación de citas con especialistas, así como el pago automático de prestaciones como lentes, prótesis dentales y aparatos ortopédicos.
El dirigente explicó que el incremento del 30 por ciento se plantea de manera gradual y permanente para recuperar el poder adquisitivo del salario, incluyendo a docentes jubilados en esta política de dignificación laboral.
Asimismo, manifestó que el sindicato confía en que la respuesta a estas demandas se dé en el marco del Día del Maestro, el próximo 15 de mayo, y reiteró que la exigencia se realiza mediante el diálogo institucional con las autoridades educativas.
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¿Qué efectos tendría un aumento salarial directo al sueldo base del magisterio en la atracción de nuevos perfiles a la carrera docente en México?
Un salario base más alto mejora la competitividad de la profesión frente a otros sectores con formación universitaria similar, lo que puede incrementar la matrícula en escuelas normales y programas de formación docente. También reduce la rotación laboral, eleva el rendimiento académico al disminuir la necesidad de empleos adicionales y fortalece la estabilidad del sistema educativo.
