Los Mochis, Sinaloa. La finalidad que se planteó en un inicio de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México era que los trabajadores pasen más tiempo con sus familias y que por lo tanto se les otorgarían dos días de descanso a la semana, pero en lo que aprobó el Senado no se establece esta posibilidad como obligatoria, manifestó Kenia Moreno Díaz.
La presidenta del Centro Empresarial del Valle del Fuerte comentó que su postura es que en lugar de reducir horas diarias la jornada laboral, se establezcan horarios más prolongados durante cinco días para que se permita el descanso de dos días a la semana.
“Así como va ser gradual cuando se llegue el término yo creo que se va a elegir o creo que sería lo mejor en mí caso, es mi opinión personal que sean los dos días, en lugar de quitarle dos horas diarias hasta completar las 40 a la semana porque le da más oportunidad al trabajador de descansar que es la finalidad por la cual hicieron esta reforma de que el trabajador este más con su familia”.
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Expuso que es positivo el que la reducción de la jornada sea gradual porque les va a permitir a las empresas y a los colaboradores adaptarse para que no haya afectaciones en la operatividad, ni en las finanzas de los negocios y se conserven todos los empleos.
¿Cuál es el principal reto con esta reforma al artículo 123 de la Constitución para que la jornada pase de 48 a 40 horas a la semana en el país?
La presidenta del Centro Empresarial del Valle del Fuerte, Kenia Moreno Díaz, mencionó que el siguiente paso es concentrarse en colaborar con el gobierno, las empresas y los trabajadores para que la reforma se traduzca en una fortaleza de bienestar laboral y fortalecimiento financiero, con el reto de mantener la productividad, la competitividad y conservar los empleos en las micro, pequeñas y medianas empresas que son las que mueven la economía del país.
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