Juan José Ríos, Sin.- Ante la incertidumbre del destino de los trabajadores del sindicato de la Jumapag asignados al sistema de Juan José Ríos, tras convertirse en el municipio número 20 en Sinaloa, este 1 de noviembre el personal se presentó a laborar en las instalaciones a pesar de que esta se mantuvieron cerradas.
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José Ramón Valerio Ahumada, secretario general del Sindicato de Jumapag, expuso a Línea Directa que mientras se realiza la firma de convenio, documento por escrito en el que se define el futuro laboral de sus agremiados, este viernes, se cumplió con la jornada laboral regular.
José Ramón Valerio Ahumada / Jessi Jáuregui
Sin embargo, las oficinas de la junta de agua se mantuvieron cerradas porque todavía no se nombra al gerente general, aun así, el personal y los líderes sindicales se mantuvieron en el sitio por indicaciones de la alcaldesa de Guasave, Cecilia Ramírez y el secretario del Ayuntamiento Feliciano Valle.
“A nosotros se nos pidió que nos presentáramos a laborar, nosotros como sindicato nos presentamos junto con los trabajadores a las 8 de la mañana para ver con quién nos íbamos a dirigir para presentarle al personal, pero no ha llegado ninguno hasta el momento, como le decimos, acaba de tomar las riendas y estamos en espera de sus designaciones y ya podemos presentarnos y sepamos quién es quién va a venir a estar al frente, ya hace unos 5 minutos estaba hablando con Feliciano Valle y el secretario del Ayuntamiento de Guasave y nos dijeron que no nos desesperamos, que esto es un proceso en el cual ellos están apoyando al municipio”.
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Valerio Ahumada expuso que entiende el tema de la transición, sin embargo, es importante para el sindicato que se garanticen y respeten los derechos de sus agremiados, por eso espera sostener una reunión con la alcaldesa Evangelina Llanes Carreón y el gerente de la junta de agua.
Este 1 de noviembre el personal de Jumapag se presentó a laborar en las instalaciones a pesar de que esta se mantuvieron cerradas.
Asimismo, dijo que en el acercamiento se deberá plantear los avances en los temas administrativos y legales de la paramunicipal para que se puedan establecer las bases y obligaciones contractuales laborales.
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