Culiacán, Sinaloa. Con la entrega del Distintivo Violeta por la Igualdad Laboral y No Discriminación 2025 a empresas de Sinaloa, se avanza en la construcción de una sociedad más igualitaria entre mujeres y hombres, donde se erradique el acoso y se garanticen más oportunidades en el ámbito laboral, declaró la gobernadora, Yeraldine Bonilla Valverde.
Este viernes 8 de mayo de 2026, el Gobierno del Estado hizo entrega del distintivo a 32 empresas de varios municipios del estado, como parte de las iniciativas que ha iniciado la Secretaría de las Mujeres en los últimos años.
En compañía de la secretaria de las Mujeres, Ana Chiquete Elizalde, y del subsecretario de Administración, Carlos César Castro García, la mandataria estatal entregó este galardón a las empresas que respondieron a la convocatoria.
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Bonilla Valverde expresó que esto es resultado del compromiso de empresas que impulsan políticas de igualdad, que promueven espacios laborales libres de violencia y que garantizan más oportunidades para mujeres y hombres.
“Iniciativas como esta vencen viejas prácticas derivadas de una cultura patriarcal y machista, y reconocen el papel fundamental que tienen las mujeres en el desarrollo económico y social de Sinaloa”.
La gobernadora afirmó que en Sinaloa, cada vez son más las empresas y centros de trabajo que se suman a este esfuerzo, lo que demuestra que se avanza en la dirección correcta, construyendo espacios más justos, incluyentes y respetuosos para todos.
Advirtió que la ruta para construir una sociedad más justa, democrática e incluyente pasa necesariamente por el respeto a los derechos de todas las personas y, particularmente, por los derechos de las mujeres, que durante muchos años fueron limitados.
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Por su parte, la secretaria de las Mujeres, Ana Francis Chiquete Elizalde, explicó que el distintivo nació con un propósito muy claro: reconocer a los centros de trabajo formalmente establecidos en el estado que han decidido implementar buenas prácticas para promover la igualdad laboral, la no discriminación y la construcción de entornos más justos, más seguros y más equitativos para mujeres y hombres.
Añadió que el tiempo de las mujeres debe traducirse en mejores salarios, en ascensos justos, en licencias dignas, en espacios libres de acoso, en respeto a la maternidad, en corresponsabilidad de cuidados, en participación directiva y en una cultura laboral que deje de ver la igualdad como un pendiente y empiece a asumirla como una forma de vida institucional.
¿Qué empresas recibieron el Distintivo Violeta?
-Algodoneros de Guasave
-Alimenta Vegetales
-Carza Salud de México
-Receptora Filiorum
-Grupo Cinemas del Pacífico (Citicinemas)
-Corver Agroservicios
-Díaz Salazar y Asociados S. C.
-Dues Textil
-Exaly Foods
-Fan Consultores
-Fundación Laika Protectora de Animales A. C.
-Proman GPO
-Green World de México
-Grupo CORPSA
-Grupo H2O Publicidad
-Grupo MOBI
-Grupo Kuroda
-La Celestina del Mar
-La Cuarta
-La Mera Carnicería
-Maja Sports Wear
-Molinos GEMSO Los Mochis
-Ocalle S. A. de C. V.
-Paretto Hospital de Empresas
-Pescados Industrializados
-Sistemas Multidireccionales SM8 de México
-Sugar Foods
-Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Sinaloa
-Tirado Granos y Autoservicios
-Transportes Aledarma S. A. de C. V.
-Vive Traveling
-Neo Clinic
