Mazatlán, Sin.- Las reformas a la Ley Federal del Trabajo deben darse de manera gradual, porque las pequeñas y medianas empresas no podrán hacer frente a las propuestas que hoy están en revisión y que tienen que ver con la reducción de la jornada laboral y el aumento en los días de aguinaldo, sumados al incremento en los días de vacaciones que ya entró en vigor.
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Así lo advirtió el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) delegación Mazatlán, Sergio Rojas Velarde, quien explicó que reducir la jornada laboral va a provocar que las empresas tengan que sustituir el sexto día laboral con una persona extra, es decir un pago adicional de 52 días, lo que significa un costo social que debe revisarse a detalle.
Además, dijo que el aguinaldo, pasarlo de 15 a 40 días también implica un aumento que muchas empresas podrían no tener capacidad para hacerle frente.
“Si ya vas a reducir la jornada laboral, aumentar 52 días de jornada, más los días de vacaciones: siete días adicionales, y el aguinaldo, estás hablando de 84 días que se tienen que aumentar en un salario mínimo de 207 pesos. Son como 17 mil pesos extras por trabajador si ganaran el sueldo mínimo, pero ganan hasta 5 veces más. Habrá empresas que no van a resistir”.
Foto: Jenifer Flores| Sergio Rojas Velarde, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) delegación Mazatlán
El dirigente de Canacintra Mazatlán dijo que cada fin de año, las empresas deben buscar cómo pagar el aguinaldo normal que se tiene, por lo que aumento como el propuesto sería algo muy fuerte que, en todo caso, debe darse de manera gradual.
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“¿Qué proponemos? Que se revise y se haga de forma gradual. Nosotros no estamos en contra de que esta ley cambie porque llevan 50 años que no la modifican, pero sií que se haga gradual y en consenso con los empresarios”.
La iniciativa para modificar la jornada laboral se regresó a comisiones en la Cámara de Diputados con el fin de integrar las conclusiones del parlamento abierto realizado para ello, por lo que el tema aún no está resuelto.
