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Guasave, Sin.- El bono de antigüedad que se otorgaron los exfuncionarios al concluir la administración, está considerado en la Ley, aseguró el exoficial mayor Jorge Humberto Hernández, en defensa de los señalamientos hechos en este sentido.
Destacó que en la Ley viene considerado un bono por antigüedad, por lo que les corresponden 12 días de salario por año.
De la misma manera, dijo que los aumentos salariales se otorgaron con justificación a quienes los directores consideraron conveniente.
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“Fueron personas que cambiaron de puesto, el licenciado Villicaña que era asesor y pasó a ser secretario, algunos directores quisieron hacer justicia y esos fueron los aumentos que se dieron y fue precisamente por el desempeño que tuvieron en la administración. Y mira, lo otro es un bono de antigüedad que se da y lo marca la Ley, si tú revisas, es cierto que nosotros no tenemos los 15 años pero también es cierto que nosotros ni renunciamos, fue una rescisión justificada de la labor”, precisó.
Jorge Humberto Hernández hizo referencia a tres aumentos de sueldo que se otorgaron a funcionarios de primer nivel por cambio de cargo, fue el caso de Julio Iván Villicaña, pues pasó de la coordinación de asesores a la Secretaría del Ayuntamiento, Susana Yin, que fue nombrada directora de la Vía Pública y la misma exalcaldesa que pasó de la regiduría, a la Presidencia municipal.
Dijo también que si hubo liquidaciones previas en el mes de septiembre, son movimientos regulares en una administración de gente que entra y sale, y en esta también se harán seguramente.
Destacó que todo está documentado y si la ASE observa que deberán regresarse los recursos, lo harán sin problema, aunque no consideró razón porque siempre se otorgan estos beneficios y están incorporados a la Ley.
