Los Mochis, Sin.- Es bueno que se aumente el salario a la clase trabajadora porque la inflación los ha golpeado, pero a la par de ese 20 por ciento que se fijó para el 2023, debe haber estímulos a las empresas para que no se vean obligados a elevar los productos al consumidor, ni proceder al recorte de personal, declaró Héctor Ibarra Flores.
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El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Los Mochis explicó que no solamente es el incremento al salario lo que contemplarán en sus costos del próximo año, sino también obligaciones de tipo fiscal y la elevación en la materia prima entre otras cosas, de tal forma que todo en conjunto ahorca la operatividad de los negocios.
Advirtió que antes del cierre de empresas por la carga operativa, se irían por el recorte de personal, lo cual no lo desean porque se ocasiona una sobrecarga de trabajo, por eso requieren que el gobierno implemente acciones a favor de los patrones.
“Que un incremento de esa forma, junto con otras cosas que se van juntando y se va llenando de piedritas para el sector, para el empresario pues va siendo más crítico para el empresario buscar estrategias de cómo soportar esos gastos. No es cierre de empresas, hay muchas estrategias, es recorte de personal, darle más obligaciones a los que se quedan, más carga de trabajo pudiéndolo hacer más ligero”, expuso.
Ibarra Flores mencionó que quieren verlo por el lado positivo de que no será necesario hacer despidos de personal y que los colaboradores mejoren su poder adquisitivo no se vean obligados a tener dos empleos y no generar un rendimiento adecuado por estar preocupado por la economía en su hogar.
Detalló que entre las estrategias para sobrevivir por parte de los empresarios es el recorte, la disminución de la jornada laboral y el aumento en los bienes y servicios que ofrecen, mientras que lo que puede ayudarles para evitar lo anterior son estímulos del gobierno y facilidades en los créditos con tasas cómodas que permita capitalizarse y elevar la productividad.
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