Guasave, Sin.- Se les acabaron las malas costumbres de trabajo a empleados del Ayuntamiento de Guasave, pues con la instalación de los biométricos y nuevas reglas nadie va poder faltar sin justificación oficial y van a tener que cumplir con las jornadas completas de ocho horas, señaló la directora de Recursos Humanos del gobierno municipal, Quendy Aurora Sañudo Ríos, quien dijo que a partir de este 16 de junio empieza a contar los parámetros e incidencias de los “checadores”, por lo que advierten la aplicación de descuentos para la próxima quincena.
La funcionaria señaló que los usos y las costumbres entre los empleados reinaban en la Comuna; trabajadores llegaban tarde o faltaban sin que pasara nada, incluso incumplían con las jornadas completas, pero se iban a sus casas antes.
Las primeras pruebas brotaron omisiones de checadas y retardos, principalmente, pero no salieron a la luz los famosos “aviadores”, puntualizó la funcionaria, quien refirió que esta nueva disposición se notificó a todos los directores de área, para que se tomen en cuenta las indicaciones.
“Los usos y costumbres es de que hacía mi trabajo, me desocupaba y me retiraba, entonces lo que debemos hacer es que cumpla con la jornada completa, ya conocemos cuáles son los lineamientos; a partir de hoy ya empezamos a impactar, se va a reflejar la siguiente quincena, entonces no podemos alegar desconocimiento”.
¿Cuál es la incidencia más recurrente?
“Más que nada la omisión de que: ‘se me olvidó’, también el que: ‘me siento mal’ y no acudo al IMSS’, es lo que más ha ocurrido”, reveló.
De modo que a partir de la segunda mitad del mes de junio los empleados que se reporten enfermos, se les justificará la falta sólo por medio de una incapacidad ante el IMSS; los registros de entradas podrán ser con una hora de anticipación y máximo con 15 minutos de retraso de tolerancia, mientras la salida podrá ser hasta cuatro horas después del horario contratado.
Los horarios extras podrían ser estrictamente hasta por 3 horas al día, por tres días a la semana y debería contar con previa autorización por escrito y sustentadas con evidencia de las actividades realizadas, puntualizó la funcionaria de Guasave.
Los directores también tendrán la obligación de presentar oficio de comisión para justificar actividades fuera de horario o de las oficinas, y en el caso de los ausentismos por vacaciones, la indicación es que el trabajador deberá de contar con el oficio de autorización del periodo vacacional para poder disfrutarlas, de lo contrario contará como faltas injustificadas.
Cabe destacar, que este equipo biométrico se instaló en todas las oficinas municipales con excepción de las paramunicipales, pero la instrucción del cumplimiento de las normas, es pareja para todos, incluyendo a los directores y funcionarios de primer nivel.
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En el caso de las sindicaturas se está vigilando el trabajo de los empleados por medio de bitácoras y fotografías de evidencia de las actividades que se plantean realizar diariamente.
