Guasave, Sinaloa. Es necesario que se genere un subsidio para que negocios del comercio local puedan enfrentar la reducción de la jornada laboral, porque no se trata de solo modificación de horarios, implica gastos en costos operativos, sostuvo el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Guasave, Jorge Armando Cázarez Bojórquez, destacando que el sector no está preparado, aunque la modificación sea de manera paulatina hasta el 2030.
El líder del comercio local aclaró que no es que estén en contra de mejores beneficios para el trabajador, tampoco se están negando a acatar las nuevas disposiciones legales en materia laboral; expuso que ven que es muy posible que se tengan que generar pagos de horas extras, por ello es que están proponiendo a nivel nacional, por medio de la Concanaco, que este tipo de gastos sean compartidos por medio de un apoyo o subsidio al empresario, que después de la hora 41 el pago sea no solo del patrón.
“Estamos todavía revisando, pidiendo algunos apoyos, algunos apoyos que creemos que es importante que se tomen en cuenta, porque no solo es modificar los horarios, no, eso a nosotros como patrones o dueños de comercio y muchos comercios familiares nos va a afectar bastante, nos va a afectar bastante en los costos operativos, pues principalmente del personal, gasto del seguro social, horas extras que realmente a lo mejor se van a generar”, señaló.
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Jorge Cázarez detalló que esperan flexibilidad en el poder legislativo, porque de forma contraria, sostuvo que se pueden perder empleos y cierre de negocios, incluso el crecimiento de la informalidad.
¿Cuáles son las propuestas de la Concanaco sobre la reducción de la jornada laboral?
A nivel nacional, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio ya presentó la propuesta ante la Cámara de Diputados, en la que se contemplan nueve puntos que sugieren sean incorporados a ley secundaria; dentro de ellos está la creación de un subsidio para el pago de horas extras, que sea el Estado y las empresas quienes compartan el costo por trabajador; que se mantenga como obligatorio un descanso por semana; así como la ampliación del máximo de horas extras permitidas, de 9 a 12 horas extraordinarias por semana.
