Culiacán, Sinaloa. Por unanimidad con 36 votos a favor de los diputados, el Congreso del Estado de Sinaloa avaló la minuta enviada por la Cámara Federal de Diputados, relativa a la reforma constitucional que establece la jornada laboral de 40 horas, y que para poder entrar en vigor deberá contar con el aval de la mayoría de las legislaturas locales y de la Ciudad de México.
Durante la discusión de la minuta, la diputada local por el Partido Revolucionario Institucional (PRI), Paola Gárate Valenzuela, criticó que se trataba de una reforma a medias, ya que de acuerdo a su punto de vista se está midiendo el descanso en horas en lugar de días.
“Por eso lo decimos con todas sus letras, sí a la jornada de 40 horas, pero bien hecha. ¿Qué significa? Pues que la reforma que quiere el pueblo es de cinco días de trabajo y dos días de descanso. Y esto no es un capricho, es dignidad. Morena insiste en medir el descanso en horas, cuando debería medirse en días. Y cuando el descanso no es real, pues el resultado es uno, más explotación, solo que con nuevo empaque. Las horas extra no pueden ser tampoco la puerta trasera para robarle el tiempo a la gente”, dijo.
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En contraparte, la legisladora por el Partido del Trabajo (PT), Moncerrat López López, subrayó que esta reforma se trataba de una causa histórica, una medida humanista, pues no se puede seguir normalizando que las personas vivan trabajando en lugar de trabajar para vivir.
“México es uno de los países donde más horas se trabaja entre los integrantes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, por eso no se ha traducido en mayor bienestar para el pueblo. Al contrario, ha significado cansancio, estrés y fragmentación familiar. No podemos seguir normalizando que millones vivan trabajando en lugar de trabajar para vivir. Reducir la jornada laboral a 40 horas es una medida profundamente humanista, es devolverle al trabajador algo que nunca debió perder, que fue tiempo, tiempo para convivir, para estudiar, para descansar, para organizarse, para participar en su comunidad”, expresó.
La diputada local por el Partido Acción Nacional (PAN), Roxana Rubio Valdez, destacó que reducir la jornada laboral es reconocer que el trabajo debe dignificar a la persona.
“Reducir la jornada laboral es reconocer que el trabajo debe dignificar a la persona, es permitir que madres y padres de familia tengan más tiempo para formar a sus hijos, que los jóvenes puedan prepararse y que cada trabajador tenga espacio para crecer también en lo personal”, resaltó.
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Por último, la diputada de Morena y presidenta de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) del Congreso de Sinaloa, María Teresa Guerra Ochoa, mencionó que hacer gradual la implementación de una jornada laboral de 40 horas es pensar en las micro y medianas empresas.
“Hacerlo gradual es pensar en la microempresa, pensar en las empresas medianas. Haber hecho de tajo las 40 horas, significaba afectar a la microempresa y a la mediana empresa. Pero no hay duda, hay una determinación al reformar la fracción cuarta y la fracción once, no solamente se reivindica tiempo de calidad de los trabajadores, sino que se permite flexibilidad, pero a favor del trabajador. Son 40 horas, cada empresa en cada centro de trabajo se determinará si serán dos días de descanso o incluso más si se distribuye la jornada de otra manera”, expresó.
La minuta contiene el decreto aprobado, el cual reforma y adiciona las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
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La iniciativa de reforma corresponde a iniciativa de la Presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo.
La reforma aprobada determina que la jornada laboral será de 40 horas semanales. Por cada 6 días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro.
Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias.
El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.
La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido, obliga a la persona empleadora a pagar doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo señalado en la ley de la materia.
Además, las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario.
En el régimen transitorio se indica que la duración de la nueva jornada se alcanzará de manera gradual a partir del presente año, de modo que en 2026 la jornada sea de 48 horas; en 2027, 46; en 2028, 44; 2029, 42, y para 2030, en 40 horas.
En ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
Este decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, y el Congreso de la Unión deberá realizar las reformas a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación del presente decreto.
¿De cuántas horas es la jornada laboral actualmente en México?
Actualmente, en México la jornada laboral máxima establecida por la Ley Federal del Trabajo es de 48 horas semanales en turno diurno (8 horas diarias). En el caso de la jornada nocturna, el límite es de 42 horas por semana (7 horas diarias) y en la jornada mixta es de 45 horas semanales (7.5 horas diarias).
