Los Mochis, Sin.- Ningún trabajador que tenga COVID debe andar trabajando, respondió el delegado del IMSS en Sinaloa, Rafael López Ocaña, no se va a exponer a ningún empleado ni mucho menos se provocará que se difunda la enfermedad, esto ante la denuncia hecha en contra de la subdelegada de la institución en Los Mochis, Cielo Patricia Cázares, en el sentido de que obliga a los trabajadores a trabajar aunque estén padeciendo la enfermedad.
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“Ningún trabajador que tenga COVID, sobre todo síntomas actualmente, debe andar trabajando y cuenta con el apoyo de esa parte, si hubiera un caso en especial voy a decir que se tome en cuenta a la jefatura de Afiliación y Cobranza para que tomemos el caso en especial en cuenta, pero no estamos exponiendo a los compañeros trabajadores y desde luego difundir o diseminar la infección mucho menos verdad, en primera acción o en primera entrada, a nadie vamos a exponer, a nadie de los compañeros”.
En cuanto a la denuncia de que no tienen suministros de insumos en la Subdelegación, López Ocaña explicó que se les ha proporcionado material y equipamiento suficiente para protegerse en las oficinas.
“Yo creo que ahí hay una confusión, todos los lineamientos de COVID para los trabajadores IMSS en subdelegaciones se hicieron de conocimiento, en especial a la Subdelegación Los Mochis, de conocimiento a los trabajadores se les dio gogles, se les dio cubrebocas, también gel, incluso en la Subdelegación se compraron oxímetros para la revisión de los trabajadores, y se instalaron filtros a la entrada con lavabos, termómetros y tapetes sanitizantes”.
El subdelegado aclaró que por el momento no están saliendo los notificadores, esa actividad será retomada a partir del 21 de julio, por lo que se descarta que personal del IMSS esté poniendo en riesgo a la población.
“Sólo se estaba llevando la actividad de afiliación, la actividad de notificación y cobranza no se ha llevado, a partir del 21 de julio por indicación de la normativa de la Dirección de Incorporación y Recaudación se inicia prácticamente la cifra de notificación de documentos de cobranza, a partir del 14 de julio se habilitaron los plazos legales para actos de fiscalización, motivo por el cual ya se está incorporando el personal, pero aquel trabajador que tenga una incapacidad pues obviamente que tiene que tener su derecho y se va a caso sospechoso o confirmado por COVID, desde luego debe tener las medidas”.
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Son temas que precisamente se están analizando personalmente muy de cerca, siempre con el secretario general del Sindicato, por lo que reiteró: el trabajo se está realizando, poniendo énfasis en no exponer a nadie ni dentro ni fuera de la institución.
