Los Mochis, Sin.- El 40 por ciento de los Jóvenes Construyendo el Futuro es contratado por las empresas donde prestan sus servicios sin sueldo para adquirir habilidades y experiencia laboral, informó la Secretaria de Bienestar federal, Ariadna Montiel Reyes.
Entrevistada sobre si las empresas realmente están cumpliendo con el gobierno federal su compromiso de contratarlos o si sólo se están aprovechando de este programa social, la funcionaria respondió que espera que poco a poco se aumente la contratación del restante 60 por ciento de Jóvenes Construyendo el Futuro.
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“El 40 por ciento de los Jóvenes Construyendo el Futuro se contrata en la empresa donde se está capacitando, eso nos da mucho gusto y yo espero que poco a poco suba esa tasa”, indicó.
La funcionaria federal argumentó que en los casos donde no los contratan tal vez sea porque la empresa o unidad económica no tiene la capacidad para hacerlo.
Sin embargo, Ariadna Montiel añadió que el provecho de este programa social es varias vías, pues durante ese año de servicio de Jóvenes Construyendo el Futuro vio beneficiadas sus finanzas en la medida que tuvo más personal sin gasto de nómina, entre otros.
“Los beneficios son diversos, pero vamos poco a poco, tenemos que mejorar, ampliar, pero hasta ahora el programa ha funcionado”, aseguró.
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Durante la capacitación, las y los jóvenes reciben del gobierno de México una beca por 6 mil 310 pesos mensual y seguro médico de parte del IMSS, cantidad que les permite cubrir gastos básicos mientras adquieren habilidades y experiencia laboral.
A lo largo de cuatro años son más de 2 millones y medio de muchachos que han participado en este programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
