Guasave, Sinaloa. En una reflexión profunda sobre los cambios laborales en México, Edna Lizeth Fong Payán, directora general de Jaztea y miembro destacada de la AMMJE, ha señalado la necesidad urgente de replantear las prácticas laborales arraigadas en la cultura mexicana, subrayando que México ha sido históricamente reconocido por tener jornadas laborales extensas, una tradición que, según ella, está profundamente enraizada, pero que pueden cambiar.
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A partir de los cambios que se hicieron en la Ley Federal de Trabajo con el incremento de las vacaciones y el tema de la jornada que plantea cárcel para los patrones que obliguen más de 10 horas extras a sus trabajadores, dijo que la visión que tienen como mujeres empresarias es muy diferente a la tradicional, pues conciben al colaborador como eso, un miembro importante para la empresa.
“México siempre ha sido un país donde las jornadas laborales han sido de las más extensas que tenemos, y las empresas siempre por costumbre, por cultura, porque así está en la ley, nos acostumbramos a que los colaboradores siguieran esa línea, sí te pegan lo que son las reformas, ahorita el que te den más vacaciones de las que tienes contempladas, pero pues te vas a ir ajustando a lo que está en la Ley. En otros países se elabora una jornada menor que en México. En Estados Unidos el pago es por hora y yo creo que aquí en México nos hace falta poder trabajar en eso otros países, las jornadas laborales son más cortas y el pago es por hora, nos tenemos que ir, los empresarios debemos adaptarnos y actualizar nuestras prácticas conforme evolucionan las necesidades laborales y sociales”, dijo.
Después de la pandemia, explicó Fong Payán, al abordar los desafíos que enfrentaron durante los primeros días de la crisis sanitaria, inicialmente no sabíamos qué puestos podrían continuar trabajando desde casa, admitió la empresaria, que estuvo como ponente en el primer aniversario de AMMJE edición Guasave, que preside Nubia Yazmín Puentes Llanos, señalando que esta situación condujo a una revelación importante: la viabilidad del trabajo remoto en ciertos roles. Esta adaptación, consideró, representa una evolución necesaria que las empresas deben abrazar para reconocer el verdadero valor de sus colaboradores.
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Fong Payán también hizo hincapié en la necesidad de ajustar las políticas laborales mexicanas para reflejar prácticas más flexibles y eficientes. Comparó, destacando que esta diferencia impulsa una mayor productividad y bienestar para los trabajadores. Propuso que México debería considerar una transición hacia el pago por hora, así como revisar la duración de la jornada laboral estándar de 8 horas, mientras se mantiene el beneficio de los aguinaldos, una práctica distintiva de las leyes laborales mexicanas.
Además, Fong Payán observó cambios positivos en la operación, como la eliminación de trabajar los sábados, una práctica que común. Según ella, esto ha revelado que los empleados pueden ser más eficaces y productivos en jornadas más cortas.
La visión de Edna Lizeth Fong Payán refleja un llamado a la acción para modernizar el entorno laboral en México, promoviendo prácticas que no solo mejoren la productividad, sino que también incrementen el bienestar de los trabajadores en un entorno laboral cambiante y desafiante.
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En un esfuerzo por potenciar el desarrollo empresarial femenino en Guasave, se está gestando una iniciativa que promete fortalecer y conectar a las mujeres emprendedoras y empresarias del municipio. Encabezada por Edna Lizeth Fong Payán, Directora General de Jaztea y miembro de AMMJE, esta nueva propuesta busca no solo incrementar la competitividad sino también fomentar la colaboración y la innovación entre las emprendedoras locales.
Desde su experiencia como líder empresarial y visionaria en el ámbito local, Edna Lizeth Fong Payán ha destacado la importancia de crear redes colaborativas que permitan a las mujeres empresarias del municipio expandir sus negocios y alcanzar nuevos horizontes. “Es vital unir esfuerzos para promover nuestros productos y servicios de manera conjunta”, afirmó durante la presentación de la iniciativa.
